“face to face”　


転職はコンサルタントとの面談が非常に大切です。
顔と顔を合わせながら先生の転職をお手伝いすることが転職への最短ルートなのです。


……そうは言うものの、お忙しい先生方に面会するお時間を割いて頂くことはなかなか難しいものです。

そこで、メディカル・ステージが心がけている“効率的な”転職活動のご相談・支援について紹介します。

九州のほぼ中央に位置する熊本県。
その地の利を生かして、九州の文化・経済・交通の拠点となっています。
熊本城や水前寺成趣園などの歴史と伝統が息づく文化県であり、阿蘇や天草などの自然美あふれる景観に恵まれた観光の街でもあります。

2011年には、熊本⇔福岡間も新幹線が開通します。最速で35分での通勤が可能となりますので、熊本以外にお住まいや勤務先のある先生方にとっても、通勤圏内になり得るのではないでしょうか。

そこで今回は、熊本県の常勤求人の中でも、お勧めの施設をご紹介いたします。

前回の特集では、『コンサルタントの“ありかた”委員会』と題し、弊社の心がけの一部をご紹介しました。

今回は、エリアごとに異なる傾向について、中四国エリアを統括するコンサルタントが、
地域特性をどのように分析し、先生方の転職活動に結び付けているのかをご紹介したいと思います。


◆中四国エリアの傾向と対策◆
　　大都市圏とは少し違った傾向を持つエリア。
　　そこで転職を成功させる為にはどのような対策を持って挑むべきなのか？


◆コンサルタントのご紹介◆
　　中四国エリア...

先生方の転職をお手伝いする上でメディカル・ステージのコンサルタントが心がけていること。

お忙しい先生方の代理人として。はたまた、秘書として。時には良き相談役として…。

先生方のご要望に合わせて役割は少しずつ違えど、メディカル・ステージのコンサルタントの「心構え」は変わりません。
そんなメディカル・ステージのコンサルタントの内に秘めた思いを紹介させて頂きます。

大きく３つの点に分けることが出来ます。

今回は、東北の常勤健診求人を、健診クリニックでの施設内健診勤務、出張健診専任の勤務、施設内健診と出張健診の勤務、婦人科検診の勤務まで、幅広くご紹介します。

本日は関東エリアの精神科の募集状況をお伝えいたします。
現在、メディカル・ステージのクライアントのうち精神科医を募集している施設は全国で200件ほど。
関東では病院の募集が約9割、クリニックの募集が約1割となっております。

今回は、「スキルアップ重視型」、「診療内容重視型」、「勤務条件重視型」の3つのタイプに分けて
おすすめの求人情報をお届けします。

今回は、関東エリアのおススメ施設内健診特集です！

施設内健診は、
　「子育てと両立させながら仕事をしていきたいという女性医師の方」、
　「予防医学に興味のある方」　に特におすすめです。

今回は、九州における腎臓内科・透析管理について、お勧めの求人をご紹介いたします。

「しっかり休日を取りたい」、「専門医を取得したい」 など、先生方の働き方への希望や優先順位はさまざまです。

そこで、今回の特集では、2つのキーワードに分けて紹介していきたいと思います。

①透析専門医取得 and スキルアップ
②勤務体系相談可：当直なし

今回は、東北の精神科について、下記の条件で選びましたお勧めの求人をご紹介します。

① 週4日勤務が可能な施設

② 精神保健指定医の取得にお勧めの施設

③ 給与水準が高い施設

④ 当直無しの勤務が可能な施設

⑤ 外来中心勤務の施設

麻酔科の先生方の働き方は「麻酔管理」だけではありません。



麻酔科の先生方が転職先を選ぶ基準・・・

それは「給与が高い」だけではありません。「オンコールが無い」だけではありません。



麻酔科の先生方の働き方が多様化を呈しているという事実は見逃せません。

その多様な働き方を3つのキーワードに分けて紹介します。



　【激務じゃない】

　　「麻酔科医 イコール 激務」とは限らない働き方が実際にあることは、あまり知られていません。
　


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