【転職成功事例⑤】 成功のカギは“退職の成功”
2012年02月03日
コンサルタントをご利用頂くことのメリット。その1つは“退職”のコンサルティングにもあります。
ご希望に合致する職場に無事、就任することが決まったとしても“退職”の局面でトラブルに陥ることがあります。特に、医局に所属している先生が医局に引き止められるケースが最も多い事例です。時間と労力をかけて転職活動を進めることが出来たとしても、退職でつまづいてしまうことは多々あるものです。
今回は「退職から入職までのお手伝い」について、医局に所属していた先生がコンサルタントと相談して“円満な退職...
第25回【トップに聞く!求める医師像】医療法人信愛会 大石明宣理事長
2012年01月27日
愛知県豊川市で、在宅医療を中心に、地域医療のために尽力されている信愛会の大石理事長にお話を伺いました。
大石理事長ご経歴
昭和57年3月 日本大学医学部 卒業
昭和57年6月 日本大学医学部 第一外科入局
昭和61年6月 佐藤医院 副院長
平成3年6月 大石医院 院長
平成8年9月 医療法人信愛会 理事長
信愛会の歴史
昭和11年 佐藤医院として開業(創業者 佐藤信愛)
昭和61年 大石明宣副院長として着任 地域住民からのニーズに応え、在宅診療を開...
【転職成功事例④】 “公募されない”職場を知る
2012年01月20日
コンサルタントをご利用頂くことのメリット。その1つがネット上に表れない「非公開求人・未公開求人」です。
医師の募集にあたっては医療機関は色々なことに気を遣うものです。特に募集する理由や背景によって「募集していることをオープンに出来ない」ケースがそれです。例えば、大学・医局との関係で医師の募集を大々的に打ち出せない(医師の派遣を打ち切られる可能性あり)、在籍している医師との交代人事、病院長の募集などが挙げられます。このような場合にコンサルタントがお役にたちます。
今回は“公募されな...
第24回【同僚に聞く!求める医師像】生活協同組合ヘルスコープおおさか コープおおさか病院
2012年01月13日
≪医療機関の概要≫
生活協同組合ヘルスコープおおさか コープおおさか病院は、大阪民主医療機関連合会に加盟している4病院のうちの1施設で、総病床数166床(一般100床、亜急性期病棟16床、回復期リハビリテーション病棟50床)のケアミックス病院です。
約150床の小規模病院ではありますが、外科の手術は年間約300件程度を実施、また内視鏡検査においては年間3,000例以上の症例を誇り、急性期医療という側面を持ちながらも高齢者医療―慢性期医療の側面を持った病院です。
第23回【同僚に聞く!求める医師像】医療生協かわち野生活協同組合 東大阪生協病院
2011年12月29日
≪医療機関の概要≫
医療生協かわち野生活協同組合 東大阪生協病院は、大阪民主医療機関連合会に加盟している4病院のうちの1施設で、総病床99床(一般52床、回復期リハビリテーション47床)のケアミックス病院です。大阪民医連の4病院の中でも一番小規模で、地域密着型の医療を実施しています。
100床未満の病院ですが、神経内科専門医、家庭医療専門医、リハビリテーション科専門医の取得が可能、中でもリハビリテーション科については、回復期リハビリテーション病棟を約50床保有し、専門性の高いリハ...
【転職成功事例③】 “調整・交渉”の局面の対処法
2011年12月22日
コンサルタントをご利用頂くことのメリット。その一つに勤務内容や待遇・報酬などといった点で医療機関に“調整・交渉”が必要なケースを挙げることができます。
ご自身で転職活動をされる際にも“調整・交渉”が必要な局面に遭遇されることはあろうかと存じますが、普段からこういった調整・交渉に慣れていらっしゃる先生はそれほど多くないかと捉えております。特に、ご就任される職場がお知り合いの先生からの紹介による場合には『もうちょっと給与が高くなればなぁ…』といったことを我慢しなければならないこともあるのではな...
【転職成功事例②】 転職市場・求人の情報を精査することで成功
2011年12月22日
今後どのようなキャリアを積み重ねていくか。大学医局の指示・協力の下、キャリアを積み重ねていらっしゃる先生が多いと思います。今では医師専門の人材紹介会社が新たな選択肢として定着し、多くの医師の方々が利用するようになりました。その紹介会社に対し医師が第一に望むこと、それは、
「自分に合った求人の紹介」
です。
今回ご紹介するドクターは最も求人数が多い「一般内科」を今後のキャリアとして希望されましたが、膨大な求人情報の中、転職希望先を絞り込むことに苦労されていました。
そんな“...
第22回【同僚に聞く!求める医師像】社会医療法人同仁会 耳原総合病院
2011年12月16日
≪医療機関の概要≫
社会医療法人同仁会耳原総合病院は、大阪民主医療機関連合会に加盟している4病院のうちの1施設で、総病床数386床(全て一般病床)という内訳通り、急性期を中心とした診療を行っている病院です。
また地域医療にも力を入れており高齢者も多いので、急性期から慢性期までを一通り学ぶ事が出来ます。そして当施設では総数21の学会施設認定を受けておりますので、各専門医の取得を目指される方にとっても最適な病院です。
【転職成功事例①】 先生とコンサルタントの二人三脚
2011年11月25日
転職活動をスムースに進めるためにはコンサルタントとのコミュニケーションが欠かせません。コンサルタントは先生のことをより深く知りたいと考えています。先生が抱える悩み(転職の動機)やご希望(転職後の勤務・生活)を知ることで、その悩みや願いを実現できるための“道”をプランニングします。
1つ、とあるドクターの転職成功事例を紹介します。
このドクターはメディカル・ステージが転職活動を支援する以前にも他の紹介企業のコンサルタントに転職を相談されていました。その当時はコンサルタントが先生のことを...
第21回【トップに聞く!求める医師像】医療法人社団桐和会(東京都)岡本 和久理事長
2011年11月18日
【理事長プロフィール】
岡本和久(おかもと・かずひさ)
1964年東京都生まれ。90年千葉大学医学部卒業。同大学放射線科、帝京大学放射線科を経て、93年篠崎駅前クリニックを開院。現在、診療所や病院、グループホーム、特養など20カ所ほどの医療・介護施設の理事長を務める。
【桐和会プロフィール】
平成5年に、東京都江戸川区に「篠崎駅前クリニック」を開院したことが、桐和会グループの出発点です。篠崎駅前クリニックは、総合診療系のクリニックで、他に小児科、耳鼻科、皮膚科など...
























