今回は、関東エリアのおススメ施設内健診求人の特集です！施設内健診は、産後の子育てと両立させながら仕事をしたい女性医師の方、予防医学に興味のある方に特にお勧めです。健診の現状から仕事の内容、求人トレンドなどを交え、数ある中から厳選した施設をお伝えします。


◆健診の今とは◆

健診・人間ドックの分野には、現在多くの医療機関が参入してきています。その背景には、メタボリックシンドローム対策や生活習慣病予防など、国の施策の後押しがあります。そのため、専門機関の間での競争が激しくなってきている...

今回は、九州における精神科について、お勧めの求人をご紹介いたします。

約15人に１人が生涯に1度はうつ病を経験するといわれるほど、私たちのすぐ側に潜んでいる精神疾患。当然、医療機関からの求人ニーズも高まっています。
メディカル・ステージでは精神科の紹介実績の割合は大きく、精神科病院からの求人も数多くお預かりしています。

その内容をみると、例えば 「精神保健指定医を取得したい」 「他の科目から転科したい」 「週4日の勤務が可能なところはありませんか？」 など、ひとくちに精神科といって...

（近畿地方、特に京阪神地域においては）精神科医を募集する医療機関は少なくはありません。

しかし、
その多くは他の医療機関と差別化を図ることが出来ないでいます。

裏を返せば、その中で特徴を見出せる医療機関は多くの医師から注目を集めます。


「人気のある医療機関」と「そうでない医療機関」の二極化が進んでいます。
人気のある医療機関には、それ相応の理由があります。


その「理由」がご自身の「転職の動機」と重なり合ったが吉日。
先生と同じように転職活動をスタートする（し...

精神科募集のトレンド（前編）に引き続き、お勧めの求人とともに、精神科の募集の現状についてお伝えします。

精神科募集は全体として減少傾向にあり、昨年は一昨年と比較し約4割減となりました。現在、当社のクライアントのうち、精神科を募集する施設は全国200件ほど。関東では、病院の募集が約9割、クリニックの募集が約1割です。
ここでは、勤務内容や条件から、スキルアップ重視型、診療の中身重視型、条件重視型のタイプに分け、求人動向とともに、お勧めの案件をご紹介します。

国の精神保健福祉施策により、長期入院に対する診療報酬の点数を減らし、急性期に再配分する動きが加速しています。精神科医療の現場でも、入院期間の短縮が緊急のテーマとなっており、長期入院患者を早期退院させ、医療機関と地域が連携して患者を支えていく仕組み作りが進められています。

今後、精神科勤務医には、薬物療法その他の治療のスキルに加え、患者あるいはその家族とのコミュニケーション能力、退院後までを視野に入れ、病院の人的資源（作業療法士・精神保健福祉士・訪問看護師等）、物的資源（作業所、デイケア）と...

今回は、宮城県の小児科について、お勧めの求人をご紹介します。

宮城県内の小児科医師数は、横ばいで推移（全国は微増）し、小児10,000人当たりの医師数は7.7人（全国は8.4人）であることなど、全国と比較し少ない傾向にあり、医師の多くは仙台医療圏に集中するなど、医師の偏在の影響を強く受けています。
小児科を有する病院においては、小児科医師数が、1～2人体制である病院が過半数を超えており、全国よりも少人数体制の病院が多い状況にあります。
そのため、各病院は、小児科医師招聘のため、徐々に待...

「小児科募集のトレンド（前編）」に引き続き、お勧めの求人とともに、小児科募集の現状についてお届けします。

関東圏内の小児科募集は、全体として昨年と比較し同水準の求人数となっています。首都圏では減少していますが、逆に首都圏の周縁部や地方都市の求人数は増加しています。現在、当社のクライアントのうち、小児科を募集する施設は全国で90件ほど。関東では、病院の募集が9割、クリニックの募集が1割です。

小児科の給与について、関東地方における常勤職の給与帯は、10年目で1,300～1,700万円（...

今回は、「小児科」の仕事についてお伝えします。

医師不足」の象徴として、取り上げられることが多い小児科医の仕事。休日や夜間診療など過酷な労働、親族からの医療訴訟、医学生の小児科離れなど、少子化が進む中、こうした問題の解決への道程は長く、小児科医を取り巻く厳しい状況が続いています。

地域レベルで小児科医療からの撤退が相次ぐ中、小児科医の離職回避に取り組む医療機関も少しずつ増えてきています。医療意機関には、小児科医師全体の5割に近づく女性医師を含め、医師が安心して働くことができる環境整備...