東大阪生協病院は、地域密着型の小規模病院ですから、かかりつけ病院の機能を求められています。一定の専門性を持ちつつ、患者さんの色々な症状に対して、基礎になる総合力で診療できる先生に向いていると思います。つまり、ジェネラリスト、総合医として働ける、これからそうなろうと目指している先生に最適な職場と言えるでしょう。

　その一方で、回復期リハビリテーション病棟をもち、リハビリテーション科については、高い専門性をもつ医療を行っています。後期研修で募集している神経内科、家庭医療、リハビリテーション科については、専門医を取得可能です。

　患者の生活を支える医療に熱いのは医師だけではありません。看護師の姿勢も良いのがここの特徴です。患者の医学的問題以外に、社会的・心理的な問題に対するサポートへの情熱が半端ではありません。病院は病気を診て、ケアを行う所ですが、ここの看護師は積極的に地域に出ていきます。外来に来た患者さんで、医師の診察だけでは生活を支えるのが難しいと思えば、声をかけたり患者さんの家を訪問したりもします。

　患者さんの問題に敏感でフットワークが軽く、熱意あふれる看護師がいるのは、他の病院にない強みです。事務職にも同じような文化があります。事務職が患者さんの問題に対して、医師や看護師とチームとして取り組む病院はなかなかありません。医療への熱い志をもったスタッフとともに働ける、すてきな病院だと思っています。

　先生が、スムーズに指示を出せる職場にしています。例えば、「ドクターワークシート」を作って、患者さんからの訴えなど直近の情報を細かく記入して、先生が患者さんの状態を一目で分かるようにしています。先生は忙しく働いていますから、看護の業務改善も「先生がどうしたら動きやすいか」という視点で検討しています。カンファレンスも、医師主導です。先生ごとに週1回、曜日を決めて情報交換して、患者さんの治療方針など計画を立てています。