【転職成功事例⑥】 諦めない。マイナー科目の転職
コンサルタントをご利用頂くことのメリット。その１つは、ご希望に合わせた勤務体系のアレンジメントにもあります。
一般的な「募集要項」は標準的で具体性に欠ける内容になっていることが多いものです。その募集要項に合致しない働き方や待遇を成し得るためには“調整”や“交渉”が避けられません。しかし、医局に所属されてこられた先生方すべてがご自身で調整・交渉を担当するのは少々酷なこともあることでしょう。診療にお忙しい毎日の中で転職活動を進めることは簡単なことではございません。
今回は、そのようなお忙しい毎日の中でコンサルタントと連携して転職を実現された“マイナー科目”の先生の転職成功事例を紹介します。
※転職をなされた先生自身がご自身のことを称して仰っていましたのでそのようにお伝えしております
この先生のご専門は「内分泌・代謝内科」。内分泌・代謝内科を専門とする医師が十分に配置できない医療機関は多いと聞きます。特に糖尿病の診療のシーンにおいては経験のある先生の存在が強く求められています。しかし、巷には「一般内科」や「消化器内科」といった募集ばかりが目立つのも事実。内分泌・代謝内科の診療のご経験を十分に活かすことができる職場はそれほど多くはございません。
このような状況を理解されたとある先生が今回の主人公。『インターネットで調べてはみたけれど、専門性を活かすことができる職場はないのではないか、もう転職も諦めてしまおうか』。そう落胆されていた先生が、専門性を活かせる職場に就任されました。コンサルタントのアレンジメントが功を奏したモデルケースです。“職”という形の無いものを形にするのがコンサルタントの仕事です。ネットや口コミでは希望に合う職場が見当たらないという先生方、是非ご覧下さい。
【１】 転職医師のプロフィール ＆ 転職前・転職後の主な変化
＜医師のプロフィール＞
●専門：内分泌・代謝内科
●年齢：30代
●性別：男性
＜転職前・転職後の違い＞
●転職前
中四国地方
二次救急指定病院（一般病院）で内分泌・代謝内科の診療に携わる
週5.5日勤務
年収：1200万円
●転職後
中四国地方
二次救急指定病院の総合病院で内分泌・代謝内科の診療に携わる
週5日勤務
年収：1500万円
【２】 質問 「転職の背景・動機は何だったんでしょうか？」
「あの頃は日々の診療の中で、専門領域外の業務の占める割合が多く、また時間外勤務や休日出勤が当たり前のように繰り返されていました。ちょうど結婚して子供が出来たことを契機に、自分の専門領域である“内分泌・代謝内科”をもっと深く携わることができる職場で働くことが自分の今後にプラスになると思いました。また、子供が産まれた後のことを考えると、精一杯診療に取り組むことも大事ですが、時間の余裕も少しは持てるような職場でなければ家庭が上手くいかなくなると思いましたので、実家のある自分の故郷で転職をしようと決意しました」
【３】 質問 「転職してからどんなことが変わりましたか？」
「内分泌・代謝の診療および研究に集中できる環境になったことがは一番の変化でしょうね。また、これまでの職場よりも常勤医師が非常に多い病院になったこともあり、当直を担当することがほとんど無くなりました。土曜・日曜はしっかりと休みを確保できるようになりましたし、よほどのことが無い限りは休日出勤を強いられることもなくなりました。家族と過ごせる時間も多くなり、ＱＯＭＬを高く保つことが出来る。医師としても父親としても、とても充実した生活を送ることができるようになった今を楽しんでいます」
【最後に】 「メディカル・ステージに一言、お願いします」
「前職では残業は当たり前、休日出勤も当たり前、当直も担当していたので自分の力だけで転職先を見つけることは現実的に無理でした。また、時間的余裕が無かったこと以上に“内分泌・代謝内科”といういわゆる“マイナー科目”でしたので、自分の希望に合う職場なんてあるのだろうか、と転職を諦めそうにもなりました。でも、いざエージェントの方に依頼したところ、対外的には募集を行っていない病院にも関わらず、エージェントの方の人脈を活用して人事課と交渉を重ねて、見学・面接の場を設けた頂けたことには嬉しさよりも驚きを先に感じましたね。自分自身で探すには転職情報サイトを眺めることしか頭に無かったので、交渉を任せられるエージェントに出会えたこと、それが転職の成功の全てだったと思います」
【コンサルタント紹介】 この転職を支援したのはワタシです。
キャリアプランナー：井上 暁弘
メディカル・ステージに入社して６年。そのほとんどを中四国エリアの担当として活躍。これまで、60代の先生から、下は27歳の先生まで、年代を問わず多くの転職のサポートを支援し「100人おられれば500通り、いや1000通り」の転職活動をお手伝いしてまいりました。“先生方とのコミュニケーションは出来るだけ密に”をモットーに、どれだけ先生方の要望に近い求人情報をスムーズにお渡しできるかを考えて実践する真摯な姿勢と粘り強さは多くの先生方から高い評価を頂いています。「これまで以上に“密”なやり取りを目指して行きたい、いや出来る」と語る彼の言葉の力強さは、これまでの経験と経験から成る自信が裏付けています。中国・四国地方のことなら彼に任せれば一安心です。
