「小児科募集のトレンド（前編）」に引き続き、お勧めの求人とともに、小児科募集の現状についてお届けします。

関東圏内の小児科募集は、全体として昨年と比較し同水準の求人数となっています。首都圏では減少していますが、逆に首都圏の周縁部や地方都市の求人数は増加しています。現在、当社のクライアントのうち、小児科を募集する施設は全国で90件ほど。関東では、病院の募集が9割、クリニックの募集が1割です。

小児科の給与について、関東地方における常勤職の給与帯は、10年目で1,300～1,700万円（週5日）を推移し、1,700万円がひとつの目安になります。ここでは、「病院の外来中心の勤務」「仕事のバランスがよい勤務」「クリニックでの勤務」に分け、求人動向とともにお勧めの案件をご紹介します。

●・・外来を中心として勤務・・●
欠員補充のための採用がほとんどです。こうした勤務で外来のみが基本で、病棟管理はあっても2～3床随時、という負担が少ないものです。育児中の女性医師、年配の医師に人気が高く、募集終了までの期間が早いのが特徴です。

●・・バランスがとれた勤務・・●
欠員補充のための採用がほとんどです。外来・病棟の業務負担が適度な医療機関です。小児一般のスキルを維持しつつ、好条件を提示する医療機関の求人は、若手～ベテラン医師まで幅広く人気があります。

●・・クリニックでの勤務・・●
新規開業のための求人、あるいは、外来患者増への対応のための募集が主です。外来中心の勤務であり、当直・オンコールがないため、育児中の女性医師や、ベテラン医師に人気が高く、希少な求人です。