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求人詳細

2024.01.09 更新高額年収週4日可当直なし【常勤／ID:1395280】一般内科、老年内科、緩和ケア科
非公開求人千葉県
日本緩和医療学会認定研修施設／多職種連携での在宅医療を実践的に学びたい方歓迎千葉市にある訪問診療専門クリニックです。（転職：医師求人）

募集背景	千葉市にある訪問診療を専門的に行っている無床クリニックです。在宅療養支援診療所・緩和ケア充実診療所として、地域の在宅療養を24時間サポートしているほか、日本緩和医療学会より研修施設の認定を受け、在宅緩和ケアに関わる人材育成の役割も担うクリニックです。地域包括ケアの道しるべとなれるよう、地域の病院や訪問看護ステーション、調剤薬局、ケアマネージャー事業所、行政などとの連携を強化し、医療・看護・介護・福祉のハブとして機能することを目標に掲げています。 2022年3月に千葉県では異例の早さで医療法人化するなど、2020年10月の開院以来、経営状況も安定しております。 2022年4月からは非常勤医師2名（20代・30代）を迎え、高まる地域の在宅医療ニーズに応えようとしてきました。しかし、増患に対する医師のマンパワー不足は依然解消できておらず、常勤医師を1名増員したいと考えております。在宅医療における積極的な役割を担う医療機関で、千葉市の在宅医療を一緒に盛りあげてくださる先生をお待ちしています。

募集背景

千葉市にある訪問診療を専門的に行っている無床クリニックです。
在宅療養支援診療所・緩和ケア充実診療所として、地域の在宅療養を24時間サポートしているほか、日本緩和医療学会より研修施設の認定を受け、在宅緩和ケアに関わる人材育成の役割も担うクリニックです。
地域包括ケアの道しるべとなれるよう、地域の病院や訪問看護ステーション、調剤薬局、ケアマネージャー事業所、行政などとの連携を強化し、医療・看護・介護・福祉のハブとして機能することを目標に掲げています。
2022年3月に千葉県では異例の早さで医療法人化するなど、2020年10月の開院以来、経営状況も安定しております。
2022年4月からは非常勤医師2名（20代・30代）を迎え、高まる地域の在宅医療ニーズに応えようとしてきました。
しかし、増患に対する医師のマンパワー不足は依然解消できておらず、
常勤医師を1名増員したいと考えております。
在宅医療における積極的な役割を担う医療機関で、千葉市の在宅医療を一緒に盛りあげてくださる先生をお待ちしています。

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勤務内容 2024.01.09更新
募集科目	一般内科、老年内科、緩和ケア科
日勤の仕事	在宅診療（個人宅）担当件数：8～12件／日訪問診療（施設）担当件数：10名程度／コマ
必要技能	気管カニューレ交換、バルン型胃瘻交換（希望）
備考	【勤務内容の補足】・訪問体制：医師、ドライバー兼看護師または事務員・電子カルテ（モバカルネット）・医療介護専用SNS（バイタルリンク）・オンコールなし可能・未経験の先生もご相談可能 ※記載の件数等は目安の数字です。

勤務日時 2024.01.09更新
勤務日	日勤：週4～5日当直：月0回 ※勤務週4日以下可 ※当直なし勤務可	・祝日勤務：なし（ありも可）
勤務時間	平日：08:30～17:30 土曜：08:30～17:30 ※休憩60分	・時間外勤務：あり
休憩時間	60分	概ね	12:00〜13:00

勤務条件 2024.01.09更新
給与	基本給与(年俸)：1,600～2,000万円（週4日1,600〜1,700万円、週5日1,900～2,000万円　※経験スキル等により応相談）
休日	日曜：終日・祝日：終日(月曜～土曜のうち1日：終日第5週：終日（祝日勤務ありの場合）)
休暇	夏季休暇、年末年始休暇(12/30～1/3)、リフレッシュ休暇6日（勤続1年で支給）、有給休暇(法定通り支給)
保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
学会参加	年2回まで参加費・旅費を支給（年間10万円が上限）
契約期間	契約期間の定め	なし
試用期間	試用期間の定め	なし
退職に関する事項	定年制	あり	定年	60歳
	継続雇用制度	あり
	自己都合退職に関する手続き	就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き	就業規則による。
受動喫煙対策	対策	あり
	施設内における全面禁煙の有無	あり
	喫煙室の設置	なし

勤務場所 2024.01.09更新
所在	千葉県
施設	無床クリニック病床などの詳細はこちら

コンサルタントからのメッセージ 2024.01.09更新
求人の特徴・アピールポイント
2020年10月に開院した、地域の在宅療養を24時間支えるクリニックです。がん末期や指定難病を中心にあらゆる疾患・医療処置に対応していることはもちろん、社会的な支援が行き届きにくいケースへの介入も積極的に行っております。患者・家族の尊厳・意思を最大限尊重できるよう、院内・院外の連携を大切にし、効率よく質の高い在宅医療の提供を目指しています。千葉市の在宅医療を一緒に支えて下さる方を歓迎します。在宅の世界で経験が無い・浅い方でも、やる気のある方には当院で責任を持って育成・指導をさせていただきます。・全ての常勤医師が勤務日数は週4日〜、オンコールの有無、回数についても応相談です。・残業はほとんどなく、基本的に定時過ぎには退勤している職員が多いことが特徴です。・職種に限らず有給消化を推奨していて、有給の消化率はほぼ100％です。・夏季休暇と有給を合わせるなど長期休暇の取得も応相談です。・日本緩和医療学会の施設認定を受けていて、認定医・専門医の取得が可能です。・医療機関や看護・介護系事業所の連携先が極めて多く、多職種連携・地域包括ケアを実践的に学ぶことができます。・学会については年間2回まで参加費、旅費を支給（計10万円が上限）。発表については上限はありません。・学会に限らず、今後の治療に役立てる研修であれば研修費も病院負担になります。・管理者・経営者としての勉強、開業支援も可能です。

コンサルタントからのメッセージ 2024.01.09更新

求人の特徴・アピールポイント

2020年10月に開院した、地域の在宅療養を24時間支えるクリニックです。
がん末期や指定難病を中心にあらゆる疾患・医療処置に対応していることはもちろん、
社会的な支援が行き届きにくいケースへの介入も積極的に行っております。
患者・家族の尊厳・意思を最大限尊重できるよう、院内・院外の連携を大切にし、効率よく質の高い在宅医療の提供を目指しています。
千葉市の在宅医療を一緒に支えて下さる方を歓迎します。
在宅の世界で経験が無い・浅い方でも、やる気のある方には当院で責任を持って育成・指導をさせていただきます。

・全ての常勤医師が勤務日数は週4日〜、オンコールの有無、回数についても応相談です。
・残業はほとんどなく、基本的に定時過ぎには退勤している職員が多いことが特徴です。
・職種に限らず有給消化を推奨していて、有給の消化率はほぼ100％です。
・夏季休暇と有給を合わせるなど長期休暇の取得も応相談です。
・日本緩和医療学会の施設認定を受けていて、認定医・専門医の取得が可能です。
・医療機関や看護・介護系事業所の連携先が極めて多く、多職種連携・地域包括ケアを実践的に学ぶことができます。
・学会については年間2回まで参加費、旅費を支給（計10万円が上限）。発表については上限はありません。
・学会に限らず、今後の治療に役立てる研修であれば研修費も病院負担になります。
・管理者・経営者としての勉強、開業支援も可能です。

募集要項 2024.01.09更新
募集対象	（臨床経験3年以上）
提出書類	なし
選考方法	面接あり
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/