※2017年4月時点の数字です
Dr.転職なびの求人案件数は、業界最大級の約27,000件。この中から、大量の情報をマッチングする社内システムを使い、エージェントが先生のご希望に適した案件を厳選してご紹介します。
また、既存案件で条件が合わなかった場合も、条件交渉をしてカスタマイズした「独自案件」としてご紹介させていただくことも可能です。
Dr.転職なびは、全国11箇所の拠点と医療機関をオンラインでつなぐプラットフォームを整備。医療機関の協力のもと、全国各地の医師求人情報を毎日更新しています。
そして、オフラインでは各拠点から専任エージェントが医療機関に直接訪問。求人ニーズを掘り起こし、Dr.転職なびにしか掲載されていない独自求人をご提供しています。
Dr.転職なびの専任エージェントの100％が医療経営士の資格保有者。医療機関の経営課題から必要な求人を導き出し、経営層に直接提案しています。そのため、各医療機関との太いパイプを築くことができ、独自の求人案件を提供しています。
また、先生につく専任エージェントも、医療経営士の有資格者。現在の求人市場において、先生のキャリアやスキルの強みと、逆に弱点となる部分をも整理し、その上で仕事探しに有益となる情報を提供し、先生が自信を持って求職活動を進めることができるように支援します。
専任エージェント
上野 太輔
担当エリア：首都圏
医療経営士：2級
エージェント歴：6年
“価値のある情報提供”を常に意識して業務に携わっております。
それは、①正確な情報であること、②豊富な情報量であること、③スピーディーであることが重要であると考えています。
先生方のニーズをしっかりとキャッチアップし、会社リソースと自分の経験をフル活用し、“価値のある情報”をご提供させていただきます。
専任エージェント
半野 滋
担当エリア：関西全域
医療経営士：2級
エージェント歴：6年
先生方や医療機関の「なぜ」を大切にしております。
例えば、消化器内科の募集背景一つとりましても、『内視鏡センターを立ち上げたい』と『外科医師のフォロー体制を充実させたい』とでは、ご就任後、全く違う働き方になります。
当たり前のことのように思えるかもしれませんが、シンプルにこの「なぜ」を大切にすることで先生方・医療機関の双方の“ベストマッチ”を実現できます。
他社では医師と医療機関を1人の担当者で担当することが多いですが、エムステージでは、医師専任の担当者を置いています。
また、全員医療経営士の資格も取得しており、医療業界の知識も豊富。
医療業界のプロフェッショナルが医師への対応だけに集中できる環境をつくり、手厚いサポートを実現しています。
医療経営士資格を持つ医療機関専任の担当者を置くことで、医療機関と密に連絡を取り強いグリップを構築しています。
その結果最新の求人情報を揃えることはもちろん、医師のニーズに合わせた求人の創出も可能となっています。
医師専任担当者、医療機関専任担当者がチームを組み、求人リサーチ・求人創出・条件交渉を行っています。
専任の担当者がチームを組むことで、質の高い情報提供と、強い交渉力を発揮。
医師の転職を成功に導きます。
