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Dr.転職なびが独自求人を創り出せる3つの理由

Dr.転職なびが独自求人を創り出せる3つの理由

業界最大級の医師求人案件数約27,000件

求人案件数が多いから、最適な求人を提供しやすい

Dr.転職なびの求人案件数は、業界最大級の約27,000件。この中から、大量の情報をマッチングする社内システムを使い、エージェントが先生のご希望に適した案件を厳選してご紹介します。

また、既存案件で条件が合わなかった場合も、条件交渉をしてカスタマイズした「独自案件」としてご紹介させていただくことも可能です。

地域密着!全国拠点数11箇所

地域密着型で求人を掘り起こすから 独自求人が集まる!

Dr.転職なびは、全国11箇所の拠点と医療機関をオンラインでつなぐプラットフォームを整備。医療機関の協力のもと、全国各地の医師求人情報を毎日更新しています。

そして、オフラインでは各拠点から専任エージェントが医療機関に直接訪問。求人ニーズを掘り起こし、Dr.転職なびにしか掲載されていない独自求人をご提供しています。

エージェント医療経営士保有率 98.5 %

医療機関とのパイプが太いから最適な求人を創れる!

Dr.転職なびの専任エージェントの100%が医療経営士の資格保有者。医療機関の経営課題から必要な求人を導き出し、経営層に直接提案しています。そのため、各医療機関との太いパイプを築くことができ、独自の求人案件を提供しています。

また、先生につく専任エージェントも、医療経営士の有資格者。現在の求人市場において、先生のキャリアやスキルの強みと、逆に弱点となる部分をも整理し、その上で仕事探しに有益となる情報を提供し、先生が自信を持って求職活動を進めることができるように支援します。

専任エージェント

上野 太輔

担当エリア:首都圏
医療経営士:2級
エージェント歴:6年

“価値のある情報提供”を常に意識して業務に携わっております。
それは、①正確な情報であること、②豊富な情報量であること、③スピーディーであることが重要であると考えています。
先生方のニーズをしっかりとキャッチアップし、会社リソースと自分の経験をフル活用し、“価値のある情報”をご提供させていただきます。

専任エージェント

半野 滋

担当エリア:関西全域
医療経営士:2級
エージェント歴:6年

先生方や医療機関の「なぜ」を大切にしております。
例えば、消化器内科の募集背景一つとりましても、『内視鏡センターを立ち上げたい』と『外科医師のフォロー体制を充実させたい』とでは、ご就任後、全く違う働き方になります。
当たり前のことのように思えるかもしれませんが、シンプルにこの「なぜ」を大切にすることで先生方・医療機関の双方の“ベストマッチ”を実現できます。

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転職成功例

指定医取得に必要な症例数に
こだわり転職成功

給与
1200万円
勤務日数
週4日
当直回数
週1回+月1回の日当直
科目
精神科
勤務内容
外来・病棟管理
先生のご希望
現職も、精神保健指定医取得を目指して転職していましたが、就労後に児童思春期症例が非常に少ないと判明。
資格取得に必要な症例数が揃わない状況のため、症例が集められる病院への転職を希望されていました。
エージェントのコメント
本件は児童思春期症例数が最も重要だったため、各医療機関に症例数と指定医取得を目指す医師数、取得予定時期まで細かくヒアリング。
結果、十分な症例数を担保できる医療機関をご紹介することができました。

家族との時間を作れました

給与
1600万円
勤務日数
週5日
当直回数
なし
科目
一般内科
勤務内容
外来・病棟管理
先生のご希望
現職はオンコールが当たり前の勤務環境。
家族との時間を十分に確保できない状況に、第1子出産を契機に、転職を検討。
勤務中は忙しくてよいが、ON・OFFをはっきり区別できる職場での勤務を希望されていました。
エージェントのコメント
比較的求人の多い案件でしたが、転職先決定の決め手は「内部情報」。
非常勤で紹介した医師のアンケート結果から、実際の忙しさが想像できたことで、安心して転職していただけました。

募集にない年収2500万円以上
のオリジナル求人

給与
2500万円
勤務日数
週5日
当直回数
週2回+月2回の日当直
科目
整形外科
勤務内容
外来・病棟管理・手術
先生のご希望
家庭のご事情で転居が必要となり、転職を検討。現職は年収2500万円で、転職後も同水準の給与を重視。
勤務日数など多くても構わないので、とにかく年収重視という希望でした。
エージェントのコメント
比較的高額な整形外科の求人でも、2500万円以上の求人はなく、医療機関への交渉でオリジナル求人を生み出す必要性がありました。
常勤の勤務体系に当直を追加して、医師の希望通りの求人を作り出しました。

育児と医師の両立を
成し遂げられる転職

給与
1600万円
勤務日数
週5日(9:00~17:00)
当直回数
なし
科目
一般内科
勤務内容
外来・病棟管理
先生のご希望
保育園に通うお子さんがいらっしゃるので時短勤務を希望。
現職も時短勤務として入職したが、なし崩し的にフルに近い勤務となっており、転職を検討されていました。
エージェントのコメント
現職の経験から、勤務状況をかなり不安を感じられていました。
時短勤務の可否に加え、現在や過去に時短勤務の医師がいるかを医療機関に確認。
採用面談時に、時短勤務されている医師に同席してもらうなどして、不安を払しょくしてご転職いただけました。

お申し込みの流れ

お申し込みの流れ

サポート体制

① 医師専任の担当者を置く手厚いサポート体制

他社では医師と医療機関を1人の担当者で担当することが多いですが、エムステージでは、医師専任の担当者を置いています。
また、全員医療経営士の資格も取得しており、医療業界の知識も豊富。
医療業界のプロフェッショナルが医師への対応だけに集中できる環境をつくり、手厚いサポートを実現しています。

② 医療機関と強いグリップを持った担当者による最新求人の提供

医療経営士資格を持つ医療機関専任の担当者を置くことで、医療機関と密に連絡を取り強いグリップを構築しています。
その結果最新の求人情報を揃えることはもちろん、医師のニーズに合わせた求人の創出も可能となっています。

③ チームで転職を成功に導きます

医師専任担当者、医療機関専任担当者がチームを組み、求人リサーチ・求人創出・条件交渉を行っています。
専任の担当者がチームを組むことで、質の高い情報提供と、強い交渉力を発揮。
医師の転職を成功に導きます。

よくある質問

利用料金は本当に無料ですか?
Dr.転職なびは求人情報を提供していただいている各医療機関からの報酬により運営しているため、応募者の医師への請求は一切発生しません。
個人情報の取扱は問題ありませんか?
Dr.転職なびの運営会社であるエムステージは、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の保護を行っています。取得した個人情報は適切な管理を行い、漏洩の発生しない万全の体制を設けておりますでご安心ください。
まだ転職をするかどうか迷っているのですが、相談できますか?
Dr.転職なびでは、先生の利益を最優先として対応させていただいております。まだ悩んでいる段階であれば、本当に転職するべきかを、経験豊富なエージェントが一緒に考えます。結果、転職をしなかった場合でも問題ありませんので、お気軽にご相談ください。

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