求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.05.01 更新
＜RENEW＞
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【静岡市×訪問診療】在宅専門医取得プログラムあり／訪問診療未経験医師も歓迎です
2015年に開院した訪問診療型クリニックです。
24時間365日対応型で、厚生労働省が推進している在宅療養支援診療所です。（転職：医師求人 訪問診療） |
| 募集背景 | 患者数増加に伴い、常勤医師増員募集になります。 訪問診療未経験の医師も応募可能です。 |
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| 勤務内容 2024.05.01更新 | |
| 募集科目 | 一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科 （科目不問） |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 必要技能 | 内科一般を診られる方（必須） |
| 取得資格名 | その他（日本在宅医学会認定専門医） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 訪問診療（施設・個人宅）をお願いいたします。 施設訪問を中心に、個人宅への訪問も行っています。 ・訪問件数：10～15箇所／日 ・患者数目安：15～20名／日＋臨時往診5名程度／日（居宅ベース） ・訪問割合：居宅4割・施設6割 ・訪問体制：医師・ドライバー兼看護師（看護師の担当業務：点滴注射、採決、褥瘡ケア等） ・訪問エリア：16km圏内 静岡市（駿河区・葵区・清水区）、焼津市、藤枝市 ・初診対応・手技：気管カニューレ、膀胱・腎瘻カテーテル、ＮＧチューブの交換、 エコーなどがあります。稀に腹腔穿刺もあります。 ※麻薬調整が必要な患者様がいらっしゃいます ※電話や対面でICをして頂くことがあります ※緊急往診をお願いすることがあります ※看護師の担当業務：バイタル測定、点滴注射、採血、褥瘡ケア等 ※診療・対応に困った症例などは理事長に相談出来ます ・その他：移動式レントゲン・エコー・ホルター心電図がありますので 対応可能な検査はお願いしております。 ■オンコール ※免除・回数相談可能 ・回数：週1回程度 ・頻度：呼び出し0～3回程度/日 ・体制：2名体制（医師＋ドライバー兼看護師） ・1st ：看護師が対応 ■クリニック実績 ・患者数：約1,166名（居宅3割・施設7割。年々増加中）※2022年10月時点 ・重症患者数：全体の3割、ターミナル患者数15名程度 ・看取件数：約200件/年（在宅看取り率：92.7％）※2021年度実績 ・夜間帯：コール 90.7回/月、3回/日（1/220人） ・出動率：76.1％ ■当院の大まかな1日の流れ 出勤 08:45 オンライン朝ミーティング 09:00 各便で訪問（Dr.3便/看護師3便）診療時間 10～30分 12:00 休憩（60分） 13:00 臨時往診依頼は近くをまわっているチームが対応 診療コマ数 10～15箇所 15～20名/日＋臨時5名 17:00 オンライン全体ミーティング 退勤 ■医師体制 常勤6人（増員予定）、非常勤15～20人 ■採用フロー 書類選考（1～2週間程度お時間をいただいています）→web面談→トライアル勤務→内定 ※理事長及び事務局長が面接いたします。 ※トライアル勤務にかかる交通費補助のご相談も可能です ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.05.01更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.05.01更新 | ||||
| 給与 |
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| 備考：※勤務日数や勤務内容は加味し、面接後に正式な年収提示となります。また、2000万円以上の年俸希望の場合、働き方をご提案いたしますのでご相談ください。 | ||||
| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日(日曜日、祝日＋週1日) | |||
| 休暇 | 夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、年間休日120日、有給休暇(就任半年後に10日付与) | |||
| 退職金 | あり（規定による） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | あり（住宅補助有り）、法人名義の住宅をご用意可能です | |||
| 赴任手当 | あり | |||
| 通勤手当 | 新幹線代や高速代も支給可能、医師専用車のご用意可能 | |||
| 学会参加 | 年に1回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給：あり（年1回、7月）、お昼代：手当として支給 | |||
| 勤務場所 2024.05.01更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.05.01更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
