• 検討中リスト
  • 閲覧履歴

鹿児島県の転職求人

該当する求人数 262

科目区分 条件を設定してください。 設定 取得資格 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
勤務特徴    
その他  
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
給与UP
2024.04.24 更新
  • 週4日可
【常勤/ID:682700】一般外科
非公開求人 鹿児島県
一般外科/鹿児島市内
勤務日 週4~5日(当直:月4~5回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,500万円~
給与UP
2024.04.24 更新
  • 当直なし
【常勤/ID:682713】リハビリテーション科
非公開求人 鹿児島県
リハビリ科/鹿児島市内
勤務日 週5日(当直:なし) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:リハビリ
給与 1,500万円~
給与UP
2024.04.24 更新
  • 高額年収
【常勤/ID:743820】脳神経外科
非公開求人 鹿児島県
【脳神経外科】年収2000万円も検討可!/鹿児島市内
体制強化のため募集しております。
勤務日 週5日(当直:月5回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:オペ
給与 1,500~2,000万円
給与UP
2024.04.24 更新
  • 高額年収
  • 当直なし
【常勤/ID:1737445】整形外科
非公開求人 鹿児島県
外来・病棟・手術の求人@鹿児島県
・地域ニーズに対応していくため ・医師の働き方改革に伴う業務負担の軽減
勤務日 週5日(当直:月0回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:オペ
給与 1,200~2,500万円
給与UP
2024.04.24 更新
【常勤/ID:1795437】リハビリテーション科
非公開求人 鹿児島県
病棟と当直のご勤務@鹿児島県
23年3月にご退職予定の先生がいらっしゃるため、 欠員補充の募集となります。
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:病棟管理
給与 1,200万円
2024.04.24 更新
【常勤/ID:1861364】一般内科、老年内科
非公開求人 鹿児島県
病棟管理が主体の勤務/施設長の募集です!
欠員募集です。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理 給与 1,000~1,200万円
2024.03.11 更新
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1189681】一般内科
非公開求人 鹿児島県
病棟管理を中心とした勤務/鹿児島市から35分
欠員補充のための募集。
勤務日 週4~5日(当直:月0~4回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,200~1,700万円
2024.05.13 更新
  • 高額年収
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1739126】人工透析内科、腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 鹿児島県
外来・病棟管理・透析管理の勤務/症例多数・専門医取得可能
体制強化のため募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月0~4回) 勤務先 病院(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:透析管理
給与 1,500~2,000万円
当直:50,000円
2024.05.10 更新
【常勤/ID:1442450】一般内科
非公開求人 鹿児島県
認知症専門病院での内科勤務/内科医は全体の半数以上
体制強化のための募集です。
勤務日 週4.5~5日(当直:月4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,400万円~
当直:35,000円/回
2024.05.09 更新
  • 高額年収
【常勤/ID:448358】消化器外科
非公開求人 鹿児島県
外来、内視鏡検査、オペ中心の勤務/内視鏡検査も担当可能
現在消化器外科は、在籍が無く消化器内科も常勤医不在のため 内視鏡を出来る医師を積極的に募集しています。 外来、内視鏡検査、オペ、病棟と多岐にわたります...
勤務日 週5日(当直:月3~4回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:内視鏡検査
・日勤:オペ
給与 1,200~1,800万円
当直:1回 40,000円
会員の方
完全無料! 求職支援サービス
手間をかけずに仕事探し!
あなたに代わって、コンサルタントが、
面倒な求人調査〜条件交渉を行います。
まずは無料登録
ページトップへ戻る