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弊社では、全国7拠点に医療機関担当を配置し、毎日医療機関とのコミュニケーションを取っています。
高頻度で医療機関とやり取りできる組織体制を構築しているため、新規求人を常に獲得でき、さらには募集が終了した求人がサイトに掲載されっぱなしという状況も発生し辛くなっています。
また、医療機関の求人の管理は専門性も必要となります。弊社では全社員に、医療機関の経営判断を行える知識を持つ人材を認定する、医療経営士の資格取得を義務付けております。ただのコールセンターではなく、医療の専門的な知識を持った担当者が日々求人を管理することで、求人情報の間違いを起こりにくくしています。
こういった体制が医療機関からも評価され、多くの医療機関から求人のご依頼をいただけています。
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私は、東京本社にて先生方の求職サポートを行っておりますが、こちらのページでは複数の支社の求人をご案内します。
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