求人詳細
| 非公開求人 愛知県 | |
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2024.10.30 更新
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【名古屋市・駅チカ】急性期病院／訪問診療／週4日～勤務可能
名古屋市に位置する総合病院です。
2016年から救急センターのレベル向上や、ICU・手術室の増床に加え、NICU・GCUの新設など、 急性期総合病院として更なる質の高い医療提供を行っております。（転職：医師求人 訪問診療） |
| 募集背景 | 終末期・小児の利用者が多く、地域ニーズの増加のため、 訪問診療を担当していただける医師を募集しております。 現在、訪問診療は常勤医師2名と非常勤医師2名にて診療を行っています。 |
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| 勤務内容 2024.10.30更新 | |
| 募集科目 | 一般内科、老年内科、一般外科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 必要技能 | 訪問診療経験は不問、がんや消化器、呼吸器の経験者であれば尚良（希望） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 訪問診療（成人患者様を中心）をお願いします。 ご希望に応じて、外来勤務や病棟管理も相談可能です。 ■訪問診療について ・訪問件数：平均6件～8件/1日 居宅訪問のみです（施設訪問はありません） 在宅患者総数：約80～90名 ※2021年10月時点 ※看取り件数：年間平均 約60～70名 ※夜間の緊急時のみ医師の自家用車対応が早い場合は、お願いする場合もあります （その場合、交通費別途支給） ※訪問診療地域は、名古屋市南区、緑区、東海市、知多市が大半を占めており、 遠方では、中川区、港区も含まれます。 ・同行人員：看護師が同行いたします。 法人車両を看護師が運転しますが、看護師が不在時は、医師に運転をお願いしています。 ・主な疾患：がんの末期の方（3割）、非がんの方（5割）、小児（2割） ※医療機器の管理が必要な方、人工呼吸器をつけている重症心身障害のお子様など 幅広く対応しております。 ※重心患児など、お子様の訪問診療は、小児科医が行っており、小児と成人で住み分けしています。 ※中川区、港区など遠方に、小児の割合が多くなっております。 ・その他：経験豊富なベテラン看護師が同行しますので、未経験の医師でも問題ございません。 また、温和な人柄の男性常勤医（消化器）がおりますので、指導体制も整っております。 医師の負担を軽減するため、経験豊富な看護師が医師をサポートし、訪看との連携も図っています。 ・医師体制：当院在宅部門における通常稼働の常勤医師体制は、 2名（小児、成人(消化器)）それぞれとなっています。 在宅部門の小児科診療は、法人全体で小児科医の人数も多いので、法人全体でサポートできますが、 成人向けの在宅サポートには、まだまだ医師が足りず、また、医師の働き方改革にも積極的に 取り組んでいる当院であるため、最低でも、在宅部門における、成人向けの常勤医師体制は、 プラスα、2～3名増員したいと考えております。 ■1日の流れ（例） ・08:30～ミーティング ・09:00～12:00（約3件 訪問診療） ・12:15～13:00（お昼休憩） ・13:00～17:00（約3～4件訪問診療） ■オンコールについて これまで主治医制でしたが、負担を軽減するために外勤先生等を活用した待機制に移行しています。 ・コール頻度：月に6～10件程度 ・待機回数：医師の人数で割る（現在4名体制→月7～8回程度） ・招集時の勤務については時間外手当として算出 ※夜間何かあれば医師がかけつけることにしていますが、 救急車で大同病院に送ることを指示したり直接の訪問は少ない状況です。 ※記載の件数等は目安です。 |
| 勤務日時 2024.10.30更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 45分 | 概ね | 12:15〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.10.30更新 | ||||
| 給与 |
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| 備考：週4日勤務の場合：1,500万円～、週5日勤務の場合：～2,000万円 | ||||
| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(6日間)、年末年始休暇(5日間)、産休(あり)、育休(あり)、月2回指定休、有給休暇(あり（4月入社時20日付与）※就任月に応じた付与規定有) | |||
| 退職金 | あり（勤続1年以上～支給対象とする） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | なし（社宅・寮：あり※空き状況による） | |||
| 赴任手当 | なし | |||
| 通勤手当 | あり（法人規定あり）※高速代の支給はございません | |||
| 学会参加 | 有（年2回まで）※交通費・宿泊費等、出張費の支給規定有 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から1ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 福利厚生： 託児所（病児保育）保育費補助・インセンティブ制度（診療実績に応じる）・賞与・昇給制度（年1回※原則毎年4月）・選択制確定拠出年金（ＤＣ）・扶養手当・社員食堂あり（食事補助あり）・受診補助・介護休業・健康診断・車通勤可（駐車場あり：一部本人負担あり）・ 結婚祝・出産祝・財形貯蓄制度・被服貸与・社員旅行（2年目に一度海外）・院内フィットネスジム・院内サークル | |||
| 勤務場所 2024.10.30更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.30更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
