北海道札幌市東区・緩和ケア科の常勤医師求人(1260934)|Dr.転職なび

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求人詳細

2025.11.14 更新＜RENEW＞【常勤／ID:1260934】緩和ケア科
公益社団法人北海道勤労者医療協会勤医協中央病院北海道札幌市東区（最寄り駅：地下鉄東豊線元町）
【緩和ケア科】急性期病院／緩和ケア病棟での勤務／症例多数！／福利厚生充実／札幌市内エリア◎ 札幌市内にある基幹病院で緩和ケア科の医師を募集しています。急性期医療を中心に診療を行っています。

募集背景	更なる体制強化を目指し、医師を募集しています。

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勤務内容 2025.11.14更新
募集科目	緩和ケア科
日勤の仕事	病棟管理緩和ケア病棟管理（24床あり）、6～8名程度を担当：主治医制外来診療緩和ケア外来（週2回・予約制）
当直の仕事	待機月曜～金曜の夜は主治医へオンコール、土日祝日は日中と夜間に分け輪番
当直環境	当直体制平日　　　　※4人当直（常勤医師1名、救急専任医師1名、研修医2～3名）土日　　　　※4人当直（常勤医師1名、救急専任医師1名、研修医2～3名）
当直環境	当直環境
備考	※記載の件数等は目安です
求人の特徴	勤務条件資格不問設備・機材 64列以上CT、1.5T以上MRI

勤務日時 2025.11.14更新
勤務日	・日勤：週5～5.5日・当直：なし
勤務日：備考	※4週6休
勤務時間	・平日：08:45～17:00 ・土曜：08:45～12:30（午前のみ、月2回休み）
勤務時間	・時間外勤務：あり・早番：なし・遅番：なし
勤務時間：備考	※休憩時間：概ね12:00～13:30の間で業務状況に応じて取得
休憩時間	60分 (概ね 12:00〜13:30)

勤務条件 2025.11.14更新
給与	基本給与(年俸)：950万円～（スキル・経験により決定） ※当直給与：平日3.3万円、休前日4.1万円 ※当直給与の支払い：別途支給 ※他の勤務手当：待機：日直帯・当直帯3,000円/回、時間外・呼出：4,000円/回
給与	・10年目モデル年俸／1,000万円（当直その他手当て除く）・20年目モデル年俸／1,400万円（当直その他手当て除く）
住宅手当	なし
赴任手当	赴任手当・赴任旅費支給（規定による）
退職金	あり：勤続3年以上から支給
休日	・土曜：午後休・日曜：終日・祝日：終日（4週6休制［土曜は月2回休み（第4土曜日、第1・3・5土曜日のうちどれか1日）］）
休暇	・夏季休暇（6日：有給を併せて連続10日間程度の取得可）・年末年始休暇（12/30～1/3：待機当番あり）・忌引休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・妻の出産休暇あり・有給休暇（初年度11日、勤務年数により保有日数増加、最高日数60日間）
保険等	・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険・北海道勤医協共済組合制度あり、医学雑誌掲載料の半額補助（5万円を限度）、札幌市医師会・北海道医師会入会金・会費の全額補助、北海道保険医会会費の全額補助・扶養手当：子供一人につき5,000円/月、配偶者10,000円/月
学会参加	業務保障、旅費・宿泊費支給（［全国学会］年2回まで、但し演題をもっての参加は1回追加、［地方会］診療体制が守られることを前提に回数制限なし）
制度その他	専門医等の新規取得及び維持に係る費用の一部を協会負担（新規の場合は受験料・登録料・交通費・宿泊費を補助、更新の場合は更新料を補助）
契約期間	契約期間の定めあり
契約期間	契約期間勤務開始日から12ヶ月
契約更新	更新あり
	ありの場合の更新基準業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限なし
試用期間	試用期間の定めなし
退職に関する事項	定年制あり
	定年 60歳
	継続雇用制度あり
	自己都合退職に関する手続き就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き就業規則による。
受動喫煙対策	対策あり
	施設内における全面禁煙の実施あり
	喫煙室の設置なし

勤務場所 2025.11.14更新
所在	北海道札幌市東区東苗穂５条１丁目９番１号
施設	病院（2次救急）総病床数：450床病床などの詳細はこちら一般病床数：450床療養病床数：0床精神病床数：0床
交通	電車・地下鉄東豊線・元町・タクシー 10分程度
	マイカー通勤可：駐車場あり・最寄りIC「雁来IC」5分程度
	札幌駅から車で約20分

【求人の特徴①】緩和ケアの医師募集／緩和ケア病棟での勤務です
コンサルタントからのメッセージ 2025.11.14更新
当院の緩和ケア科は、看護師、薬剤師、ソーシャルワーカー、作業・理学療法士、栄養士、ボランティア等の各専門分野のスタッフと共にチームアプローチを重視し、最善のケアの実現に努めています。年間入院件数は約320名で、患者の身体的、精神的、社会的、スピリチュアルな全人的苦痛の緩和に取り組んでいます。
【求人の特徴②】専門性の維持・向上をサポートする手厚い制度
病院が医師の専門性やキャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。学会参加について、全国学会は年2回まで、地方会は回数制限なし（診療体制を前提）で業務保障および旅費・宿泊費が支給されます。専門医等の新規取得および維持に係る費用の一部を、協会が負担（新規取得の受験料・登録料・交通費・宿泊費を補助、更新料を補助）する制度があります。その他にも、医学雑誌掲載料の半額補助や、医師会費の全額補助など、キャリアを支える経済的な支援が手厚いのが大きなポイントです。
【募集PR】女性医師支援制度が充実／育児と仕事の両立を応援します
子育て中の女性医師に対するサポート体制が充実していて「次世代育成支援認定マーク」の交付を受ける道内でも数少ない病院の1つです。「看護休暇、時間外労働の免除、勤務時間の短縮、時差出勤」等、各種制度も設けて、育児と仕事の両立をめざす女性医師の方が働きやすい勤務環境を創出しています。

募集要項 2025.11.14更新
選考方法	面接あり
提出書類	・なし
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先札幌支社 TEL：0120-958-913 Email：cp@mstage-corp.jp 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F https://www.mstage-group.jp/