求人詳細
| 非公開求人 埼玉県 | |
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2024.06.26 更新
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外来・病棟・分娩の勤務/週4日・当直なし相談可能
100床未満の産婦人科・小児科の専門病院です。女性や子供（乳児を含む）を中心に診療を行っています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため、産婦人科医を募集いたします。 |
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| 勤務内容 2024.06.26更新 | |
| 募集科目 | 産婦人科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容補足】 ・勤務内容については先生のご経験・ご希望にて相談させていただきます。 ・分娩：7～8件/日、200～240件程度/月 ・オンコール有無ご相談。 ・新生児対応 常勤ならびに複数の非常勤医師が対応可能。バックアップ体制が整っています。 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.06.26更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 13:00〜14:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.06.26更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日(研究日：1日/週 ) | |||
| 休暇 | 夏季休暇(夏期休暇としての付与はありませんが常勤医師は相談の上、交代で有給休暇や研究日をあわせ7～10日程度の連休を取得しています)、年末年始休暇(12/30～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度10日) | |||
| 退職金 | 勤続3年以上から支給 | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 学会参加 | 出張手当あり（年2回まで） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| 勤務場所 2024.06.26更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.06.26更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
