求人詳細
| 非公開求人 岐阜県 | |
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2024.10.10 更新
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産婦人科／新専門医専門研修プログラム基幹病院
人口80万人の岐阜医療圏南部を担う地域中核病院です。
高度急性期医療から療養まで対応するスーパーケアミックス病院です。 地域完結型の医療を提供しており、各診療科で症例幅・症例数を積めるのが特徴です。（転職：医師求人 産婦人科） |
| 募集背景 | 体制強化募集です。 常勤医師6名体制で、周産期、婦人科腫瘍、生殖内分泌、ヘルスケアを担当しております。 専門研修プログラムを有しており、産婦人科専門医の取得が可能です。 |
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| 勤務内容 2024.10.10更新 | |
| 募集科目 | 産婦人科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 勤務環境 | |
■当直体制 ・平日：※5人当直（内科2名、外科1名、産婦人科1名、ICU1名、研修医2名） ・土日：※5人当直（内科2名、外科1名、産婦人科1名、ICU1名、研修医2名） ■当直環境 室内デスクあり, 室内テレビあり, 室内LANあり, 室内シャワーあり ※通常のワンルームを使用 （パソコンの設置はなく医師の持ち込みとなるが、無線LAN整備あり） ・図書室24時間利用可能 ・医学教育用シュミレーター ・教育用コンテンツ有 ・ケアネット利用可 ■救急について（2020年実績） ・救急件数：5,079件（うち診療時間外：2,642件） ・救急車取扱件数：3,151件（うち診療時間外：1,862件） ・１日平均件数：13.9件（うち診療時間外：7.2件） |
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| 備考 | ※記載の件数等は目安です。 ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.10.10更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:30〜13:30 |
| 勤務条件 2024.10.10更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日(週40時間に基づく休日※原則は日曜、祝日、他1日分) | |||
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇(4日)、産休育休、慶弔休暇、介護休暇、バースデー休暇、有給休暇(1年目（4月～9月入職者）10日、（10月～翌3月入職者）1日～6日・2年目11日付与) | |||
| 退職金 | あり（勤続3年以上） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：※医師賠償責任保険の個人加入は任意となります。 | |||
| 住宅手当 | 宿舎：1ＤＫ（本人支払2.5万円/月） | |||
| 赴任手当 | あり（転居費用補助／30万円まで） | |||
| 通勤手当 | 距離に応じて支給（上限12,000円） | |||
| 学会参加 | あり（一会計年度当り2回まで全額支給・出張扱い） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から6ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 契約期間の定め：無／昇給：年1回／会員制リゾートホテルの一部補助、職員治療費補助／レジャー施設入場料一部補助／扶養手当：配偶者1万円、扶養家族3千円/人／女性医師支援：社会復帰支援あり／リフレッシュ医学教育：個別の事情についても相談可能、敷地内禁煙 | |||
| 勤務場所 2024.10.10更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.10更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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