求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.03.12 更新
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【整形外科／浜松市】週4.5日勤務・若手の先生を歓迎しております
浜松市に位置する中規模ケアミックス病院です。
一般急性期から慢性期にかけて幅広い医療を担っています。（転職：医師求人 整形外科） |
| 募集背景 | 整形外科常勤3名体制にし、医療の質向上を目指します。 現在は常勤2名、非常勤3名体制で外来、病棟、手術を行っております。 若手医師を特に歓迎しております。 |
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| 勤務内容 2024.03.12更新 | |
| 募集科目 | 整形外科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 勤務環境 | |
■当直環境 専用個室あり, 室内テレビあり, 室内LANあり, 室内シャワーあり ※医局にインターネットあり |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・オンコール：1～3回/週（うち出動0～1回/月） ・当直体制：医師1名体制 ・医師体制：常勤2名（50代後半、30代後半）、非常勤3名 ・カルテ：紙カルテ ・オーダリング：あり（メーカー：SBS） ・PACS：あり（メーカー：アストロステージ） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.03.12更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.03.12更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休 | |||
| 休暇 | 年末年始休暇(5.5日（12/29午後～1/3）)、有給休暇(年間付与日数【初年度】4/1入職(18日)、5/1入職(16.5日)、6/1(15)、7/1(13.5)、8/1(12)、9/1(10.5)、10/1(9)、11/1(7.5)、12/1(6)、1/1(4.5)、2/1(3)、3/1(1.5) ■参考例：【2年目】4/1(19)、【3年目】4/1(20) ※毎週１日取得可能な研究日が月4-5回あるが、1回分は有休1日を利用させてもらう。※週の勤務日数が増減した場合（5.0や4.0）でも、取得日数の変更はございません。（給与で反映されるため）) | |||
| 退職金 | 有（勤続3年以上） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | 有（単身の方は上限が100,000円／月、それ以上の場合は上限が120,000円／月、法人契約の賃貸の場合に限る） ※希望に応じて法人契約の対応可能（光熱費・保険は入居者負担）、ただし個人契約した場合や持ち家の場合には法人規定による | |||
| 赴任手当 | 応相談 | |||
| 通勤手当 | 有（法人規定による） ※個別要件 応相談 | |||
| 学会参加 | 学会参加制度有（年2回までは交通費・学会費・宿泊費など合わせて、1回につき30,000円まで、年間の上限は60,000円まで （宿泊費は1泊につき7,500円までを含む）また学会参加の際は、出張申請すれば、欠勤扱いとせずに出張扱いになる。 費用補助は年2回までの規定があるが、出張扱いについての回数に関する上限は設けていない） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 院内保育所利用可／昇給制度：有（年1回）／駐車場代は常勤医師については1,100円／月※自己負担 | |||
| 勤務場所 2024.03.12更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.03.12更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
