求人詳細
| 非公開求人 千葉県 | |
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2024.11.01 更新
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外来・病棟管理／当直なし
香取市に位置する100床規模の一般病院です。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため、ご専門にかかわらず、幅広く内科疾患に対応いただける常勤医師を募集しています。 今回の招聘では、部長職をお任せできる人材も同時に募集します。 |
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| 勤務内容 2024.11.01更新 | |
| 募集科目 | 総合診療科 （総合内科） |
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容補足】 ・主な患者：生活習慣病や発熱・不定愁訴の患者等 ・救急対応：日中のみ（当番制、週２コマ程度） ・当直対応：なし※希望によりお任せも可能です（別途、手当支給） 管理当直のようなゆったり当直です ・オンコール：当番制（週１～２回程度） ・いずれの診療科も難症例は、他連携病院へ転送しています。 ・医師体制：内科：6名、外科：1名、整形外科：１名、歯科：１名 ※2024年1月時点 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.11.01更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 13:00〜14:00 |
| 勤務条件 2024.11.01更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(夏季休暇8日（取得期間6月～10月）※連続取得も可能)、年末年始休暇(12/29～1/3)、有給休暇(有給休暇：あり（20日間、繰越合算40日程度）) | |||
| 退職金 | あり／当法人規定により | |||
| 保険等 | 雇用保険、健康保険：厚生年金（加入＜千葉県市町村職員共済組合＞）、厚生年金、医師賠償保険：病院賠償責任保険：加入／勤務医賠償責任保険包括契約方式、昇給制度：あり／原則年１回 災害補償：あり、・扶養手当：（月額） ○配偶者6,500円 ○子供10,000円/人 ※22歳に達する日以後の最初の3月31日迄の間にある子 ※15歳に達する日後の最初の4月1日から22 歳に達する日以後の最初の3月31日までの間5,000円加算 | |||
| 住宅手当 | 上限28,000円※賃貸に限る（月額） | |||
| 赴任手当 | 単身赴任手当：30,000円 ※職員の住居から配偶者の住居までの交通距離が100キロ以上である場合交通距離の区分に応じ加算 | |||
| 通勤手当 | 車通勤の場合(公共交通機関利用の場合は公共交通機関の費用支給) 1 片道の使用距離ごと 2 高速自動車国道料金：通勤距離が60キロ以上～ | |||
| 学会参加 | あり／交通費、宿泊費、参加費 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | ・時間外勤務手当:25～45万円/月（60時間）・宿日直手当:宿直のみ35,000円 ◆業績手当＝インセンティブにあたります。(固定でインセなしの場合など先生毎に決定) | |||
| 勤務場所 2024.11.01更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.11.01更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
