求人詳細
| 非公開求人 東京都 江戸川区 | |
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2025.08.26 更新
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【小児科／院長候補】23区内駅近クリニック／インセンティブ制度あり
無床クリニックです。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため、院長候補の小児科医師を募集しています。 小児アレルギーや発達障害等を診れる方はぜひご応募ください。 |
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| 勤務内容 2025.08.26更新 | |
| 募集科目 |
小児科
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・メインは外来業務です。かかりつけ医としての診察をお願いいたします。 その他、乳児健診や予防接種業務、病児保育の対応有 ・医師会の休日出勤当番に当たることがあります（多くて年2回程度）※別途手当あり ・病児保育のある日は8：30～始業 ・診療体制：1～2診体制 ・成人、小児の対応可能な医師歓迎 ・小児科以外の科目についても学べる環境があります。※対応マニュアル有 ・院長候補としてご勤務可能な医師歓迎 【その他】 ・カルテ：電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） |
| 求人の特徴 |
勤務条件 勤務週4日以下、当直なし、外来のみ |
| 勤務日時 2025.08.26更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務日：備考 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務時間：備考 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 13:00〜14:00)
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| 勤務条件 2025.08.26更新 | |
| 給与 |
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| 住宅手当 | 家賃半額負担、上限あり |
| 休日 |
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| 保険等 |
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| 契約期間 |
契約期間の定め
あり
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契約期間
勤務開始日から12ヶ月
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 備考 | 年度末更新 |
| 勤務場所 2025.08.26更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.08.26更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
