求人詳細
非公開求人 東京都 江戸川区 | |
2024.08.19 更新
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【小児科/院長候補】23区内駅近クリニック/インセンティブ制度あり
無床クリニックです。(転職:医師求人)
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募集背景 | 体制強化のため、院長候補の小児科医師を募集しています。 小児アレルギーや発達障害等を診れる方はぜひご応募ください。 |
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勤務内容 2024.08.19更新 | |
募集科目 | 小児科 |
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日勤の仕事 |
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備考 | 【勤務内容の補足】 ・メインは外来業務です。かかりつけ医としての診察をお願いいたします。 その他、乳児健診や予防接種業務、病児保育の対応有 ・医師会の休日出勤当番に当たることがあります(多くて年2回程度)※別途手当あり ・病児保育のある日は8:30~始業 ・診療体制:1~2診体制 ・成人、小児の対応可能な医師歓迎 ・小児科以外の科目についても学べる環境があります。※対応マニュアル有 ・院長候補としてご勤務可能な医師歓迎 【その他】 ・カルテ:電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙) |
勤務日時 2024.08.19更新 | |||
勤務日 |
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勤務時間 |
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休憩時間 | 60分 | 概ね | 13:00〜14:00 |
備考 |
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勤務条件 2024.08.19更新 | ||||
給与 |
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休日 | 水曜:終日・日曜:終日・祝日:終日 | |||
休暇 | 日曜診療のクリニックでの出勤当番あり・3~5回/年・上限10回/年、有給休暇(4~9月の間で1年に連続した7日間の休みを2回、計2週間) | |||
保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
住宅手当 | 家賃半額負担、上限あり | |||
契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
契約更新 | 更新 | あり | ||
ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
通算契約期間の上限 | なし | |||
試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
継続雇用制度 | あり | |||
自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
喫煙室の設置 | なし |
勤務場所 2024.08.19更新 | ||
所在 |
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施設 |
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募集要項 2024.08.19更新 | |
提出書類 | なし |
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選考方法 | 面接あり |
照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL:0120-148-506 Email:cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |