求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.04.16 更新
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【静岡県中部】院長候補の募集／施設中心で負担少なめの訪問診療／新幹線通勤・ホテル宿泊も可能
静岡県中部エリアに位置する訪問診療クリニックです。
複数のクリニックを有する法人です。今後も事業拡大を考えております。（転職：医師求人 訪問診療） |
| 募集背景 | 院長が理事長職に専念するため、後任院長を募集しております。 |
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| 勤務内容 2024.04.16更新 | |
| 募集科目 | 一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科 （訪問診療（内科・外科問わず）） |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ■グループ全体の診療統計・実績 ・登録患者数 ：1,000名（施設872名：居宅128名） ・訪問先割合 ：施設87％：居宅13％ ・年間看取件数：248名（2022年度） ・主疾患 ：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度 ■日勤の業務内容 ・施設への定期訪問＋臨時往診1～2件 ・訪問体制：基本は看護師と2名。 ※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。 ＜1日の流れ＞ 09:00～09:30 準備・出発・移動 09:30～11:30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療 11:30～13:30 移動・休憩 13:30～15:30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療 15:30～18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 ※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 ■夜間の業務内容 ・オンコール対応・看取り対応（夜間オンコール：あり・なし 選択可） L待機場所 ：近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します） Lコール体制：1stコールはコールセンターが受け、コール内容をメッセージでDr.に送信します。 Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 Lコール頻度：0～3回程/日 L出動頻度 ：1～2回/週（看取り対応がほとんどです。） L出動体制 ：自走でお願いします。看取り対応 ・夜間オンコール手当：1回30,000円 ・夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給） ■給与について ・週5日勤務 2,350～2,650万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） ・週5日勤務 2,200～2,500万円（院長手当・オンコールなし） ・週4日勤務 2,050～2,350万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） ・週4日勤務 1,900～2,200万円（院長手当・オンコールなし） ※半年～1年は試用期間として、上記金額より300～400万円ダウンとなります。 ■医師体制（グループ全体）※2023年11月時点 ・常勤医師：3名 L 理事長（40代/内科・皮膚科）、分院長2名（40代/内科、50代/外科） ・非常勤医師：12名（日勤）／3名（夜間） ■その他 ・カルテ：電子カルテ（モバカル） ※記載の件数等は目安の数字です。 |
| 勤務日時 2024.04.16更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.04.16更新 | ||||
| 給与 |
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| 休暇 | 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日（12/30～1/3）)、慶弔休暇あり、有給休暇(入職半年後に10日付与) | |||
| 退職金 | あり（勤続年数5年以上） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：AIG損保の医療保険（法人加入） | |||
| 住宅手当 | あり（応相談）※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します | |||
| 赴任手当 | あり（応相談） | |||
| 通勤手当 | あり（上限1,5万円/月まで。ガソリン代：15円/㎞） | |||
| 学会参加 | あり（年会費法人負担） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から12ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | あり | |||
| 労働条件(変更ありの場合) | 試用期間は、給与が週4日1,500万円～1,800万円、週5日1,900万円～になります。給与以外の変更なし。 | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 契約期間の定め：有（1年更新）／試用期間：有（1年間 ※条件変更あり）／受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） | |||
| 勤務場所 2024.04.16更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.04.16更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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