求人詳細
| 非公開求人 岐阜県 | |
|
2024.02.09 更新
|
|
|---|---|
|
【岐阜市】消化器内科／外来、病棟、内視鏡検査／ゆったりめのケアミックス
岐阜市に位置する回復期、慢性期を担う病院です。
岐阜市の医療構想を踏まえると、急性期の病床数は削減する方針であるため、 当院としては、今後回復期リハビリテーション病床や 地域包括ケア病床を念頭に、 地域のケアミックス病院として 立ち位置を安定して確立していく方向であります。 |
| 募集背景 | 消化器内科の常勤医師は不在となっており、また医師の平均年齢も上昇していることから 体制強化のため、消化器内科の先生を求めております。 |
|---|
| 勤務内容 2024.02.09更新 | |
| 募集科目 | 消化器内科 |
|---|---|
| 日勤の仕事 |
|
| 当直の仕事 |
|
| 備考 | 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、内視鏡検査などをお願いいたします。 ※透析センターがあるため、場合により透析回診をお願いすることがあります。 ベテランの臨床工学技士や看護師がおり、万全のサポート体制をとっていますので、 投薬等の指示出しが主な業務となります。 ■内視鏡検査実績（令和2年度実績） ・上部 185件／年 ・下部 69件／年 ※現在は主として週2回の消化器内科専門医（非常勤）にて対応しております。 ■日中救急当番 ・当番制にてお願いしております。 ・救急搬送：5～10件/月 ※二次救急の病院ではありますが、三次救急の救急病院とも近く、 「自分で診られるところまで診る」「自分の手に負えないところは救急病院へお願いする」 という形で対応をしています。 ■オンコール：なし ・代行医制度のため、どうしても対応が難しかった場合のみ 看護師から連絡がある可能性がありますが、ほとんどそのようなことはありません。 ■当直について ・回数：0～5回/月（回数応相談）※ご事情により免除相談可 ・当直体制： 1名体制 ・当直内容： 病棟管理、救急外来 ※夜間の対応数としては、救急車を入れても0～2名／日の穏やかさです ・当直手当： 平日 当直 50,000円／回（19：00～翌9：00） 土曜日 日当直 100,000円／回（13：00～翌9：00） 日曜日・祝日 日当直 120,000円／回（9：00～翌9：00） ・救急対応インセンティブ ： 年収に含む ■医師体制（2023年11月時点） ・常勤12名 L内科系9名（80代1名、70代2名、60代3名、50代3名）※9名ともご専門は循環器内科です L外科系4名（70代1名/泌尿器科、60代2名/外科・整形外科、40代1名/整形外科） ※院長先生は40代とお若いです。 ※平均勤続年数は約18年です。 ※どの先生もお人柄は総じてお優しく、話しやすい先生ばかりです。 ※記載の件数等は目安です。 ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.02.09更新 | |||
| 勤務日 |
|
|
|
|---|---|---|---|
| 勤務時間 |
|
|
|
| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
|
||
| 勤務条件 2024.02.09更新 | ||||
| 給与 |
|
|
||
|---|---|---|---|---|
| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(火～土曜日のうち1日を研究日として付与) | |||
| 休暇 | 夏季休暇(5日（6／1～9／30の期間内に取得可能）)、年末年始休暇(4.5日（12／30昼～1／3）)、夏季休暇は単発取得でも連続取得でも可能、有給休暇(就任半年後に15日付与) | |||
| 退職金 | 有り（勤続3年以上） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：病院として加入 | |||
| 赴任手当 | 有り（上限30万円）※入職に伴う引っ越し代金（敷金礼金含む）のみ。実費精算いたします。 | |||
| 通勤手当 | 有り※上限24,000円、自宅と病院間の距離が10ｋｍを超える場合に距離に応じてガソリン代を支給。 | |||
| 学会参加 | 年に2回まで（参加費・交通費・日当支給有り。その他、2学会まで年会費を病院で負担可能。※学会参加時は医師同士交代制で対応します） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 契約期間の定め：無／受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）／昇給制度 ： 無／育児支援：有（育児のための時短勤務の相談可能）／時間外手当： 年収に含む | |||
| 勤務場所 2024.02.09更新 | ||
| 所在 |
|
|
|---|---|---|
| 施設 |
|
|
| 募集要項 2024.02.09更新 | |
| 提出書類 | なし |
|---|---|
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
