求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.02.13 更新
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【静岡市×呼吸器内科】外来、入院診療等／スキルアップしたい方にオススメです
静岡市に位置する150年以上の歴史ある地域の基幹病院です。
当院は「地域医療支援病院」として、さまざまな高度で専門的な医療機能を有しています。 地域の診療所・クリニックと連携して、地域の皆さまに専門的で安定した医療を提供し、 安心して暮らせる町づくりを目指しています。 |
| 募集背景 | 体制強化のため、呼吸器内科の常勤医師を募集しております。 |
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| 勤務内容 2024.02.13更新 | |
| 募集科目 | 呼吸器内科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 勤務環境 | |
■当直環境 室内テレビあり, 室内LANあり ※食事提供（検食）・冷蔵庫・ポットなどあり、食堂・コンビニエンスストアあり |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 外来、入院診療、検査等をお願いいたします。 詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。 ■診療実績（2022年度） 入院患者総件数 1,264件 ＜内訳＞ ・肺炎・感染症 505件 ・肺癌・肺腫瘍 394件 ・閉塞性肺疾患群 31件 ・間質性肺疾患群 108件 ・胸膜疾患群 42件 ・その他 184件 ■当直体制 ・非当番日（医師1名+研修医1名） ・内科当番（医師3名+研修医2名） ・外科当番（医師2名+研修医2名） ・小児当番（医師2名+研修医1名） ・他に、ＩＣＵ、ＣＣＵ、ＧＨＣＵ各医師1名、計3名常駐 ■認定施設 ・日本呼吸器学会認定施設 ・日本呼吸器内視鏡学会認定施設 ■その他 ・オンコール：あり ・カルテ：電子カルテ ※記載の件数は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.02.13更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 勤務条件 2024.02.13更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(5日（6～10月内で取得）)、年末年始休暇(6日（12/29～1/3）)、有給取得率：診療部5日以上取得率91.2％（R02）、有給休暇(20日) | |||
| 退職金 | あり（勤続期間に応じて） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | 上限37,500円 | |||
| 通勤手当 | 公共交通機関の場合：6ヶ月定期代を支給。車又は自転車通勤の場合：距離に応じて支給 ※上限55,000万円／月 ※高速代や特急料金は不支給 | |||
| 学会参加 | 年1回は学会の負担金、交通費を支給。そのほか演題発表、座長等を務める場合なども負担金、交通費を支給 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から6ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給：あり（毎年4月）、賞与：あり（年2回 6月.12月※支給率各2.225月）、専門医資格支援：取得・維持に係る費用は自己負担※ただし、資格手当あり（専門医5,000円、指導医5,000円、臨床研修指導医5,000円を上限に毎月支給）、扶養手当：配偶者等6,500円／月・子10,000円／月、地域手当：16％、院内保育：あり（敷地内の保育所を利用可能） | |||
| 勤務場所 2024.02.13更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.02.13更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
