求人詳細
| 非公開求人 愛知県 知多郡南知多町（最寄り駅：名鉄河和線 「河和駅」） | |
|
2025.12.02 更新
|
|
|---|---|
|
【知多エリア／精神科】外来、病棟管理／精神保健指定医取得可能施設です！
精神科急性期医療センターを設置し、地域の中核的な役割を担っております。
こども外来、アルコール症などの治療など専門分野にも力を入れています。（転職：医師求人 精神科） |
| 募集背景 | 地域医療体制強化のため、常勤医師を募集しております。 採用時期は随時可能となっております。 |
|---|
| 勤務内容 2025.12.02更新 | |
| 募集科目 |
精神科
|
|---|---|
| 日勤の仕事 |
|
| 取得資格名 |
精神保健指定医
|
| 備考 | 【勤務内容の補足】 ◆ 臨床面 ◆ 【外来】外来診療：週2コマ程度（平均20～30名/コマ）※完全予約制診療 新患患者数：平均20～30名/月（新患担当医師は当番制） 【病棟管理】担当患者数目安：30名前後/常勤精神科医1名あたり 【デイケア・デイナイトケア診察対応】平均40名弱 ※救急対応あり（2.5台/月） 【主な疾患】 ・外来診療：統合失調症（F2）17.6％、気分障害（F3）34.9%、神経症（F4）17.4% 認知（F0：G3）15.8%、知的発達（F7 F8）12.2% ・入院診療：統合失調症（F2）32.4%、気分障害（F3）21.5%、神経症（F4）5.3% 認知（F0：G3）35.1%、知的発達（F7 F8）3.1% 【病床数等】 ・精神科救急急性期病棟44床、認知症治療病棟54床、精神療養病棟120床 ・緊急措置入院、措置入院、応急入院、鑑定入院（医療観察法） 【当直について】 ・原則、毎週1回当直対応必須 ※医師1名体制 ・（当直）17:00～翌8:30 （日直）8:30～17:00 （半日直）12:15～17:00 ・（当直手当）30,000円/回 （日直手当）45,000円/回 （半日直手当）26,470円/回 ◆ 運営面 ◆ ・中長期的な法人の成長 及び 医療圏の精神医療の向上に向けた活動をお願いします。 先生の得意領域や、興味領域なども踏まえつつ、随時ご相談のうえ、各々の役割を決めていければと存じます。 ◆給与について◆ 【年俸制】 ・週4.5日勤務：1,100～1,600万(ご経験3年以上～10年の場合) ＜モデル給与＞※固定残業代(月20時間分)を含む ※ご経験3年目の場合：1,100万円、ご経験10年目の場合：1,600万円 ※詳細年俸は、ご面談を経て、ご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、 全て考慮の上、最終確定させていただきます。 ※但し、スキル等に応じてこの限りではない 【賞 与】：無し(医師は年俸制のため) ◆ その他 ◆ ・オンコール：あり(非指定医当直の場合) ・医師体制 L 常勤 精神科医 合計8名（うち指定医6名） （内訳：20~30代5名、40代1名、50代2名、60~70代1名） L 非常勤 精神科医7名 ・電子カルテ＆オーダーリングシステムのメーカーはナイス ・PACSのメーカーはコニカミノルタ ※記載の件数等は目安の数字です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 指定医取得可能 認定施設等 精神保健指定医の取得可 |
| 勤務日時 2025.12.02更新 | |
| 勤務日 |
|
|---|---|
| 勤務日：備考 |
|
| 勤務時間 |
|
|
|
| 休憩時間 |
45分
(概ね 12:00〜12:45)
|
| 勤務条件 2025.12.02更新 | |
| 給与 |
|
|---|---|
| 住宅手当 | あり(世帯主の場合に限り上限19,200円/月)※社宅なし |
| 通勤手当 | あり（高速代支給あり）電車通勤：当院最寄り駅～当院迄の送迎は 個別相談可 |
| 退職金 | あり（勤続3年以上～支給対象）※但し、役職がある方は当制度の対象外となります |
| 休日 |
|
| 休暇 |
|
| 保険等 |
|
| 学会参加 | 学会出張費（交通費・宿泊費）法人負担有り |
| 制度その他 | 昇給制度：無（※但し 勤務条件変更・実績に伴う報酬改定の場合は有）固定残業代：有（月20時間）／無料駐車場あり |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
|
| 契約更新 |
更新
あり
|
|
ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
|
|
|
通算契約期間の上限
なし
|
|
| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
|
|
試用期間
勤務開始日から3ヶ月
|
|
|
試用期間中の労働条件変更
なし
|
|
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
|
|
定年
60歳
|
|
|
継続雇用制度
あり
|
|
|
自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。
|
|
|
解雇の事由および手続き
就業規則による。
|
|
| 受動喫煙対策 |
対策
あり
|
|
施設内における全面禁煙の実施
あり
|
|
|
喫煙室の設置
なし
|
|
| 備考 | 詳細年俸額は、ご面談を経て、ご応募医師毎のご経験・保有資格・お人柄・現年収等、全て考慮の上、最終確定させていただきます。※固定残業代：あり（20H程度で別途相談） |
| 勤務場所 2025.12.02更新 | ||
| 所在 |
|
|
|---|---|---|
| 施設 |
|
|
| 交通 |
|
|
|
||
| 募集要項 2025.12.02更新 | |
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接あり |
| 提出書類 |
|
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
この医療機関が募集しているその他の求人
