求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.03.12 更新
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【浜松市／内科系】後任所長候補／平日のみのご勤務／週5日で2,000万も可
浜松市に位置する無床クリニックです。
地域に根差した診療を行っております。（転職：医師求人 内科） |
| 募集背景 | 体制強化及び、世代交代のため、後任の所長候補を募集致します。 内科疾患の対応が可能であれば、外科系の先生でもご相談可能です。 |
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| 勤務内容 2024.03.12更新 | |
| 募集科目 | 一般内科、循環器内科、老年内科、一般外科 （※一般内科診療・訪問診療が可能な医師であれば、外科系医師でも受け入れ相談可能です。） |
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 内科外来、健診、予防接種、訪問診療をお願いします。 ・一般内科外来／健診／予防接種（ご勤務全体の8割） ・訪問診療（ご勤務全体の2割） ■外来診療・ワクチン接種について ・外来患者数：平均25～30名／コマ（季節により変動あり） ・コロナ疑いの発熱外来は、屋外のプレハブ（第3診察室）で実施しています ・小児診療は、小中学生の風邪や熱発等の対応 ※重度の症例があれば、日赤病院等へ救急搬送しています ・コロナワクチンは、平日の午後に特設日を設けて実施していました（今後は未定） ・インフルエンザワクチンは、基本的には毎年10月～12月の中で、計4日間程度（土曜の午後などに 特診日を設けて実施しています） ・年に数回実施される、土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種は、 手当として40,000円/回が、年俸とは別で支給があります。 ・午前外来のスタッフ数は、看護師複数名、放射線技師1名、事務複数名となります。 ※内視鏡をご希望の場合は、週5日勤務の医師であれば、グループ施設にて週1コマ（午前半日） 上部内視鏡検査枠の追加相談んも可能です。 その場合は、当診療所で4.5日、グループ施設で0.5日のご勤務になります。 ■訪問診療について ・当所での訪問診療ご利用者数は、施設1件(約30名)・居宅(約25名)の合計55名程度です。 ・看取り件数は、日中と夜間を含めて、年間平均10件程度です(月間平均：0～1名) ※夜間や土日祝(通常勤務時間外)での出動件数は月間平均2.5件(看取りを含む)です。 ※訪問診療について、日勤帯の患者様宅及び、施設への移動方法は、法人車両を利用し、 看護師同行のもと、看護師の運転により移動しています。 ※平日夜間のオンコール対応は、患者様及び、施設から看護師へファーストコールが入り、 対応が難しい場合のみ、医師へお電話にてご連絡させていただきます。 ※夜間のオンコール待機当番時に、仮に出動が発生した場合は、原則的には、 医師の自家用車にてお1人で、現場に向かっていただきます。 ＊訪問看護師が既に到着している場合もあります。 ※出動の際に医師の自家用車をご利用頂く場合は、規定に準じた移動手当を支給いたします。 ＊仮に運転不可な医師の場合は、出動時の往復タクシー利用等もご相談可能です。 ■その他 ・医師体制：常勤1名（所長：70代男性、専門科：一般内科・小児科）、非常勤4名 ・オンコール：基本的には、在宅患者様からのオンコール対応はお願いしたいですが、 応募医師のご希望やご事情に応じて、オンコールの待機当番免除もご相談可能です。 ・カルテ：電子カルテ（ソーネット） ※記載の件数は目安です |
| 勤務日時 2024.03.12更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.03.12更新 | ||||
| 給与 |
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| 休暇 | 夏季休暇(3日間（7～9月の間に3日間）)、年末年始休暇(6日間（12/30～1/4）)、産休(あり)、育休(あり)、慶弔休暇、介護休暇制度、有給休暇(4/1入職＝入職後すぐ12日付与、4/途中＝11付与、5月＝10日付与、6月＝9日付与、7月＝8日付与、8月＝7日付与、 9月＝6日付与、10月＝5日付与、11月＝4日付与、12月＝3日付与、1月＝2日付与、2月＝1日付与、3月＝0日付与 （4/1入職のみ当月より利用可で、それ以外は、翌月より利用可）) | |||
| 退職金 | なし | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |||
| 住宅手当 | あり（上限14,000円まで支給（賃貸・持ち家、いずれも支給可能（支給対象：世帯主もしくは主たる生計者） ※賃貸物件の法人借上げ制度あり | |||
| 赴任手当 | 応相談 | |||
| 通勤手当 | 距離に応じ20,000円/月までは支給 | |||
| 学会参加 | 年間2回までは法人にて参加費用負担あり | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給：なし、家族手当：配偶者10,000円、子6,000円／採用面談時の往復交通費等：支給相談可能 | |||
| 勤務場所 2024.03.12更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.03.12更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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