求人詳細
| 非公開求人 北海道 伊達市(最寄り駅:室蘭本線 伊達紋別駅) | |
|
2025.12.01 更新
|
|
|---|---|
|
【循環器内科】循環器24時間救急体制/心カテあり/年収2,000万円以上可☆/土日休み・当直少なめ◎
400床規模ケアミックス病院です。救急医療を中心に慢性期医療も行っています。
|
| 募集背景 | 当院の循環器科は2025年4月より、循環器24 時間救急体制を構築しました。 常勤医師1名の退職が決まり現体制では運営ができない為、急ぎ募集をしている状況です。 心カテに加え、ジェネラルな診療を行っていただきたいと考えておりますが、 現在いらっしゃる先生がCVIT 専門医等の資格をお持ちのハイスキルなため、学びながら勤務することも可能です。 |
|---|
| 勤務内容 2025.12.01更新 | ||||
| 募集科目 |
循環器内科
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 診療科の 在籍医師数 |
|
|||
| 日勤の仕事 |
|
|||
| 当直の仕事 |
|
|||
| 当直環境 |
当直体制
|
|||
|
当直環境
|
||||
| 必要技能 | 循環器専門医(必須) | |||
| 備考 | 【勤務内容の補足】 ◆当直 ・当直明けは、勤務負担をなるべく軽減するよう配慮しています ◆カテーテル診療実績 ・高血圧:630名(39.2%) ・虚血性心疾患(狭心症・陳旧性心筋梗塞) :264名(16.4%) ・頻脈性不整脈(徐脈性心房細動・発作性心房細動等) :202名(12.6%) ・徐脈性不整脈(房室ブロック・洞不全症候群) :161名(10.0%) ・心不全: 133名 (8.3%) ・脂質異常症: 38名 (2.4%) ・弁膜症 (僧帽弁閉鎖不全症・大動脈弁狭窄症等): 31名 (1.9%) ・糖尿病: 26名 (1.6%) ・心筋症 (特発性拡張型・肥大型): 14名 (0.9%) ・肺塞栓症: 9名 (0.6%) ・胸部動脈瘤: 8名 (0.5%) ・その他: 91名 (5.7%) ※記載の件数等は目安です |
|||
| 求人の特徴 |
勤務条件 土・日・祝休み 設備・機材 64列以上CT、1.5T以上MRI |
|||
| 勤務日時 2025.12.01更新 | |
| 勤務日 |
|
|---|---|
| 勤務時間 |
|
|
|
| 休憩時間 |
50分
(概ね 12:00〜12:50)
|
| 勤務条件 2025.12.01更新 | |
| 給与 |
|
|---|---|
|
|
| 住宅手当 | あり([住宅手当]賃貸:上限月28,500円、持家:月4,500円/[医師住居]戸建て家賃:月5,500円、単身マンション:月15,000円) |
| 赴任手当 | あり(赤十字規程により支給) |
| 通勤手当 | あり(赤十字規程により支給) |
| 退職金 | あり(赤十字規程により支給 ※正職員のみ) |
| 休日 |
|
| 休暇 |
|
| 保険等 |
|
| 学会参加 | あり(道内年2回・道外年1回、発表は別途相談、研究費年70万円程度の中で利用) |
| 制度その他 | 賞与:あり、昇給制度:あり、院内保育なし(近隣に施設あり) |
| 契約期間 |
契約期間の定め
あり
|
|
契約期間
勤務開始日から12ヶ月
|
|
| 契約更新 |
更新
あり
|
|
ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
|
|
|
通算契約期間の上限
なし
|
|
| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
|
|
試用期間
勤務開始日から3ヶ月
|
|
|
試用期間中の労働条件変更
なし
|
|
| 退職に関する事項 |
定年制
あり
|
|
定年
65歳
|
|
|
継続雇用制度
あり
|
|
|
自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
|
|
|
解雇の事由および手続き
就業規則による。
|
|
| 受動喫煙対策 |
対策
あり
|
|
施設内における全面禁煙の実施
あり
|
|
|
喫煙室の設置
なし
|
|
| 勤務場所 2025.12.01更新 | ||
| 所在 |
|
|
|---|---|---|
| 施設 |
|
|
| 交通 |
|
|
|
||
| 募集要項 2025.12.01更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
|
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 札幌支社 TEL:0120-958-913 Email:cp@mstage-corp.jp 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F https://www.mstage-group.jp/ |