求人詳細
| 非公開求人 大阪府 | |
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2024.10.23 更新
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新生児医療に携わることが可能／常勤医師の複数名の在籍あり
100床規模の一般病院です。急性期の患者さんを中心に受け入れています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 2025年3月末に常勤医師が退職予定のため、新たに小児科医師の募集を開始しました。これから研鑽を積まれたい方や、ベテランの方で当科を引っ張っていただける方の何れでもエントリーが可能です。 |
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| 勤務内容 2024.10.23更新 | |
| 募集科目 | 小児科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 必要技能 | NICU対応（必須） |
| 備考 | ※記載の件数等は目安の数字です |
| 勤務日時 2024.10.23更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 勤務条件 2024.10.23更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、産休(有)、育休(有)、有給休暇(法定基準に準じる) | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |||
| 住宅手当 | あり：上限2.7万円、半額補助 | |||
| 赴任手当 | なし：応相談 | |||
| 通勤手当 | あり | |||
| 学会参加 | あり：出張扱い、3.3万円/回支給 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 63歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| 勤務場所 2024.10.23更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.23更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 大阪支社 TEL：0120-148-418 Email：cp@mstage-corp.jp 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F https://www.mstage-group.jp/ |
