求人詳細
| 非公開求人 静岡県 | |
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2024.09.30 更新
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【静岡中部／公的病院】産婦人科・婦人科／外来・病棟・健診が中心／分娩対応なし
大井川と駿河湾と牧之原台地に囲まれた、温暖で静かな榛南地域の中核病院です。
2010年に徳洲会が指定管理者となった公設民営の病院で、学閥などはなく、アットホームな雰囲気が売りです。 高度急性期を中心とした医療を担っています。（転職：医師求人 産婦人科、婦人科） |
| 募集背景 | 体制強化のため、新たに産婦人科、婦人科医師の募集を開始いたしました。 |
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| 勤務内容 2024.09.30更新 | |
| 募集科目 | 産婦人科、婦人科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 必要技能 | 産婦人科専門医（必須） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 外来、病棟管理、婦人科健診（二次健診含む）をお願いします。 ※分娩は行っておりません。 ■当直について ・可能であればHCU当直をお願いします（無しも相談可） ・当直担当回数：0回～4回/月 ・当直料：50,000 円/回 ・当直医師体制(内訳)：ER当直：1名 病棟当直：（2科体制 内科・外科）、HCU当直1名 ・一晩当たり救急受入件数：（ウォークイン）約3名～10名 （救急車）約1台～3台 ■給与について ・年収：1,200万円～2,000万円超 （週5日、ER当直2回/月、夕夜診4回/月、オンコール待機6日/月の場合） ＜年収モデル＞ ・10年目……1,500万円～1,600万円 ・15年目……1,700万円～1,800万円 ・20年目……1,870万円～2,000万円 （診療科、業務内容によって変動します。） ※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 ■産婦人科の医師体制（2023年6月時点） ・常勤1名（60代） ・非常勤1名 ※記載の件数等は目安の数字です。 |
| 勤務日時 2024.09.30更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 勤務条件 2024.09.30更新 | ||||
| 給与 |
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| 備考：給与についてはご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 | ||||
| 休日 | 土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇(12/31～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、介護休暇あり、有給休暇(入職3ヵ月後に3日、6か月後に7日付与。勤続年数により最高20日付与。1週間程度の長期休暇取得相談可。) | |||
| 退職金 | あり（勤続3年以上） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | あり（家賃の半分を補助／上限5万円）、医師官舎あり | |||
| 赴任手当 | 引っ越し代負担 | |||
| 通勤手当 | 公共交通機関：全額支給（新幹線代支給なし）、車通勤：距離に応じて支給（高速代支給なし） | |||
| 学会参加 | 回数の制限なく出張扱いで、年間15万円を上限に支給（発表は別途支給） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給制度：あり（実績により）／賞与：給与に含む／医療還付金制度：あり／託児所：あり（院内に24時間対応の託児所あり）／院内にスポーツジム・ボルダリングあり／帰省手当あり | |||
| 勤務場所 2024.09.30更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.09.30更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 採用者コメント | 勤務内容、待遇等については、お気軽にお問い合わせください。 |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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