求人詳細
| 非公開求人 埼玉県 | |
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2024.08.22 更新
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管理職の募集！☆病棟管理を中心に外来診療
500床規模の精神病院です。統合失調症・うつ・認知症などの患者さんを受け入れています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため、管理職を募集しています。 |
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| 勤務内容 2024.08.22更新 | |
| 募集科目 | 精神科 （残業はほとんどなく、定時過ぎには退勤が可能です。当直業務は、常勤と非常勤で体制を組む対応しております。） |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・医師数：常勤17名(うち内科医2名) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】精神科 【 担当枠数 】週2コマ程度 【外来患者数】約30名～35名/コマ 【 診療体制 】3～4診体制 【 主な疾患 】統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など。 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】30名程度 【 担当病棟 】精神科病棟（慢性期メイン） 【 主な疾患 】統合失調症、認知症、気分障害など。 ▼▼当直 【 回数相談 】週1日 【 業務内容 】管理当直（救急受け入れなし） 【 当直手当 】平日45,000円/回 土日54,000円/回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 【 備考 】当直は免除も可能ですが、その場合は当直に穴が空いてしまった場合のヘルプや、GW・年末年始などの日直をご相談する場合がございます。 ▼▼オンコール 【 対応回数 】基本なし（当直医が対応、または翌朝対応） 【 対応回数 】病棟患者様の容体急変時のみ稀に 【 手当 】なし ▼▼その他 【措置入院数】年間25件程度 ・症例 統合失調症、気分障害圏、認知症・老年期精神障害、児童思春期、発達障害圏など 措置入院も対応しております。 現状、児童精神に関しては、症例の割合は少ない状況です。 【その他補足】 ・紙カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.08.22更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 13:00〜14:00 |
| 勤務条件 2024.08.22更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(季節休暇 3日（7月～9月の期間に取得）)、年末年始休暇(年末年始休暇 5日（冬期休暇として11～3月の期間に取得）)、GW休暇（5/3～5/5、交代制）、有給休暇(有給休暇は入職日1ヶ月後に1日、入職半年後に10日付与（以降法定通り）) | |||
| 退職金 | なし | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | なし | |||
| 赴任手当 | 応相談 | |||
| 通勤手当 | 実費支給 | |||
| 学会参加 | 出張扱い 参加費補助あり ※年度内1回 | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | なし | ||
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 【 契約期間 】1年毎更新 【 試用期間 】あり（3ヵ月） | |||
| 勤務場所 2024.08.22更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.08.22更新 | |
| 募集対象 |
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| 提出書類 | なし |
| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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