求人詳細
| 非公開求人 愛知県 | |
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2024.10.23 更新
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【名古屋市・駅チカ】在宅療養支援診療所／在宅医療メインの勤務
名古屋市緑区に位置する在宅療養支援診療所です。
在宅医療を専門的に担い、病院・診療所、訪問看護、介護サービスなどと連携し、 在宅療養されるみなさんの支援を行います。（転職：医師求人 在宅医療） |
| 募集背景 | 病院組織拡大のため、在宅医療を行っていただける医師を2～3名募集いたします。 ご経験により役職相談も可能です。在宅医療にご興味のある先生、お待ちしております。 |
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| 勤務内容 2024.10.23更新 | |
| 募集科目 | 一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 在宅医療（訪問診療）等、医師、看護師のチームで訪問し、 患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。 日中は看護師が同行いたします（医師が運転することが多いですが、看護師運転も可能です） ■1日のスケジュール ・午前1件施設or居宅が3～4件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩。午後1件施設or居宅3～5件程度。 ・施設はGHやサ高住等がメインとなります。 ・施設2-3割・一般在宅7-8割／患者数（外来除く）＝約160名（2024年8月時点） ・2024年度（4月~6月）：往診件数 約75件（25件/月）、看取り件数：約11件（1～6件/月） ※施設患者と居宅患者の担当比率などの相談可能 ※外来診療については、現在は毎週月曜の13：30～15:00に予約診療中心にて対応 ■オンコールについて ・対応有り（週1日+月に1回金曜夜～月曜朝までの待機当番あり。※必須）現在は在籍医師3名で対応 ※但し、ファーストコールは看護師が対応するため、常勤医は実質、セカンドコール当番となります。 ◎症状は、発熱、転倒、落薬、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、皮膚トラブル等 ◎1stは看護師が取るので、看護師で完結できるケースは、全体の5割くらいで、 看護師では判断が出来ない場合、各当番医に電話がいきます。 ◎看護師から各当番医に電話があった際に、電話対応のみのケースもあります。 経過観察、重症時の救急搬送指示、他院受診指示、施設対応指示、内服指示など。 ◎往診が必要な時は、看取りや、バルーン交換や新しい薬の処方が必要な時など。 ※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の7～8割くらいです。 ※看取り：約3-4件/月 ■コール頻度（常勤医のみ）※2024年度（2024年4月~2024年6月） ・月間平均件数 電話再診／18件、往診／25件、緊急往診／4件、夜間・休日往診（18:00~22:00,6:00~8:00）／3件、 深夜往診（22:00~翌6:00）／0.3件、看取り／3-4件 （昨年度の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均40, 967円です） ■その他 ・現在の体制：常勤1名（呼吸器内科医70代） 非常勤2名(週3回勤務2名) ・電子カルテ有（メーカー：ソフトウェアサービス） ・オーダーリング有（メーカー：ソフトウェアサービス） ・PACS有（メーカー：キャノン） ※記載の件数等は目安の数字です。 |
| 勤務日時 2024.10.23更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.10.23更新 | ||||
| 給与 |
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| 備考：給与については、当該医師のスキル（例：各専門医取得、対応範囲）と人物評価の上決定。 | ||||
| 休日 | (年間休日：117.5日) | |||
| 休暇 | 年末年始休暇(4.5日（12/30午後～1/3）)、産休(あり)、育休(あり)、特別休暇、介護休暇等、有給休暇(入職より6ヶ月後に10日付与、最高20日/年) | |||
| 退職金 | 有（勤続3年以上対象） | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：病院として加入 | |||
| 住宅手当 | 有（世帯主16,000円/月） | |||
| 赴任手当 | 愛知県外から転居就任いただける場合、 当院就任時の引っ越し費用支給 | |||
| 通勤手当 | 規定支給 ※高速代支給、応相談 | |||
| 学会参加 | 学会会費を年2学会まで補助あり、セミナー・学会等参加費を年3回まで補助あり（国内発表は制限なし） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | なし | ||
| 試用期間 | 試用期間の定め | あり | 試用期間 | 勤務開始日から3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件変更 | なし | |||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 60歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 契約期間の定め：無／昇給制度：無（※勤務実績に伴い、給与改定あり）／賞与：有(年俸に含む)／社宅無し・独身者あり（29歳迄対象※ワンルーム）／職員用保育所あり（基本夜間）※病児病後保育あり／職場旅行／懇親会（共済加入のみ）／駐車場：有 ※有料7,700円/月／固定残業代：なし | |||
| 勤務場所 2024.10.23更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.23更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
