求人詳細
| 非公開求人 静岡県 浜松市浜名区 |
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2025.03.04 更新
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【浜松市／内科系】後任所長候補／平日のみのご勤務／週5日で2,000万も可
浜松市に位置する無床クリニックです。
地域に根差した診療を行っております。（転職：医師求人 内科） |
| 募集背景 | 体制強化及び、世代交代のため、後任の所長候補を募集致します。 内科疾患の対応が可能であれば、外科系の先生でもご相談可能です。 |
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| 勤務内容 2025.03.04更新 | |
| 募集科目 |
一般内科、循環器内科、訪問診療科、老年内科、一般外科
（※一般内科診療・訪問診療が可能な医師であれば、外科系医師でも受け入れ相談可能です。）
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 内科外来、健診、予防接種、訪問診療をお願いします。 ・一般内科外来／健診／予防接種（ご勤務全体の8割） ・訪問診療（ご勤務全体の2割） ■外来診療・ワクチン接種について ・外来患者数：平均25～30名／コマ（季節により変動あり） ・コロナ疑いの発熱外来は、屋外のプレハブ（第3診察室）で実施しています ・小児診療は、小中学生の風邪や熱発等の対応 ※重度の症例があれば、日赤病院等へ救急搬送しています ・コロナワクチンは、平日の午後に特設日を設けて実施していました（今後は未定） ・インフルエンザワクチンは、基本的には毎年10月～12月の中で、計4日間程度（土曜の午後などに 特診日を設けて実施しています） ・年に数回実施される、土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種は、 手当として40,000円/回が、年俸とは別で支給があります。 ・午前外来のスタッフ数は、看護師複数名、放射線技師1名、事務複数名となります。 ■訪問診療について ・当所での訪問診療ご利用者数は、施設1件(約30名)・居宅(約25名)の合計55名程度です。 ・看取り件数は、日中と夜間を含めて、年間平均10件程度です(月間平均：0～1名) ※夜間や土日祝(通常勤務時間外)での出動件数は月間平均2.5件(看取りを含む)です。 ※訪問診療について、日勤帯の患者様宅及び、施設への移動方法は、法人車両を利用し、 看護師同行のもと、看護師の運転により移動しています。 ※平日夜間のオンコール対応は、患者様及び、施設から看護師へファーストコールが入り、 対応が難しい場合のみ、医師へお電話にてご連絡させていただきます。 ※夜間のオンコール待機当番時に、仮に出動が発生した場合は、原則的には、 医師の自家用車にてお1人で、現場に向かっていただきます。 ＊訪問看護師が既に到着している場合もあります。 ※出動の際に医師の自家用車をご利用頂く場合は、規定に準じた移動手当を支給いたします。 ＊仮に運転不可な医師の場合は、出動時の往復タクシー利用等もご相談可能です。 ■勤務時間について ・月火金：08:30～19:00(休憩60分) ・水木 ：08:30～16:45(休憩60分) ※水木は、午後の外来診察が設けられておりませんので、その分、月火金よりも早くご帰宅可能です。 ■給与について 【年俸制】 ・週5日(月曜～金曜)勤務：1,800万円～2,000万円（ご経験10年～30年目の場合） ＜参考＞経験10年の場合1,800万円、経験20年目の場合1,900万円、経験30年目の場合2,000万円 ※固定残業代（月間20時間分）含む ※ご経験・スキル・人物評価の上査定 【賞与】：無し(医師は年俸制のため) ※年に数回実施される、土曜日の半日勤務及び、日曜健診やワクチン接種は、 手当として40,000円/回が、年俸とは別で支給があります。 ※仮に、平日5日ご勤務の中で、一部、内視鏡業務も望まれる医師の場合は、施設投資も相談可能 ■その他 ・医師体制：常勤1名（所長：70代男性、専門科：一般内科・小児科）、非常勤4名 ・オンコール：基本的には、在宅患者様からのオンコール対応はお願いしたいですが、 応募医師のご希望やご事情に応じて、オンコールの待機当番免除もご相談可能です。 ・カルテ：電子カルテ（ソーネット） ※記載の件数は目安です |
| 求人の特徴 |
勤務条件 当直なし |
| 勤務日時 2025.03.04更新 | |
| 勤務日 |
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|---|---|
| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:00〜13:00)
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| 備考 |
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| 勤務条件 2025.03.04更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 住宅手当 | あり（上限14,000円まで支給（賃貸・持ち家、いずれも支給可能（支給対象：世帯主もしくは主たる生計者） ※賃貸物件の法人借上げ制度あり |
| 赴任手当 | 応相談 |
| 通勤手当 | 距離に応じ20,000円/月までは支給 |
| 退職金 | なし |
| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 年間2回までは法人にて参加費用負担あり |
| 制度その他 | 昇給：なし、家族手当：配偶者10,000円、子6,000円／採用面談時の往復交通費等：支給相談可能 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
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試用期間
勤務開始日から3ヶ月
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試用期間中の労働条件変更
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
65歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.03.04更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.03.04更新 | |
| 募集対象 |
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|---|---|
| 選考方法 | 面接あり |
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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