求人詳細
| 非公開求人 神奈川県 | |
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2024.10.18 更新
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緩和ケア病棟管理／緩和認定医の取得可能／残業・オンコール少・有給消化率ほぼ100%
600床弱のケアミックス病院（療養・回復期・終末期）です。療養期・慢性期・終末期の患者様を受け入れています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 診療科は問わず緩和ケアの実務経験者・研修修了者を歓迎します。勤務においては各医師に負担の無いよう配慮を行っています。今回の募集は現在の2名体制(緩和ケア病棟専従医1名、医療療養病棟との兼任医1名)をより一層充実した体制とすることで、より良い診療環境にしたいと考えており、募集を行っています。 |
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| 勤務内容 2024.10.18更新 | |
| 募集科目 | 緩和ケア科 （科目不問） |
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| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 取得資格名 | （日本緩和医療学会 認定医） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟担当医の募集です。 ・実務経験者・緩和研修修了者歓迎 ・緩和ケア認定医取得が可能 ・対象疾患 パーキンソン病、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、 脊髄小脳変性症、多発性硬化症、重症筋無力症、亜急性硬化性 全脳炎、脊髄性進行性筋萎縮症、多発性筋炎、副腎白質ジストロフィーなど ・精密検査や手術が必要な場合は、市内の東海大学、伊勢原協同病院に搬送 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.10.18更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 備考 |
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| 勤務条件 2024.10.18更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(4日（入職後3か月後より）)、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(入職半年後に10日付与) | |||
| 退職金 | なし | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | 病院借り上げの場合、家賃の半分まで病院負担（但し、病院負担は上限10万円）礼金、敷金等入居時一時金は病院負担 | |||
| 赴任手当 | 上限20万円まで（入職後精算） | |||
| 通勤手当 | 就業規則に基づき実費支給（自動車通勤可） | |||
| 学会参加 | 出張扱い、年2回まで費用負担あり（演題発表の場合、別途2回まで補助あり） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する ※契約期間は応相談 | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 昇給制度：勤務実績、勤務態度等を考慮し面談の上、決定 | |||
| 勤務場所 2024.10.18更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.18更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
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