求人詳細
| 非公開求人 千葉県 | |
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2024.10.29 更新
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外来・病棟管理／小児＋新生児の対応
300床規模の一般病院です。主に急性期の患者様を受け入れています。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 体制強化のため常勤医師を募集しております。 |
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| 勤務内容 2024.10.29更新 | |
| 募集科目 | 小児科 |
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| 日勤の仕事 |
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| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・一般小児科と新生児対応の両方をご担当いただきます。 ・オンコール：電話対応のみ可 ・当直なし可 【その他】 ・院内処方 ・電子カルテ、オーダリングシステム ※対応件数はあくまで目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2024.10.29更新 | |||
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 | 60分 | 概ね | 12:00〜13:00 |
| 勤務条件 2024.10.29更新 | ||||
| 給与 |
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| 休日 | 日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休 | |||
| 休暇 | 夏季休暇(7日)、年末年始休暇(12/30PM～1/3)、有給休暇(勤務開始より3ヶ月後に3日付与、以降1年間で10 日付与) | |||
| 退職金 | あり | |||
| 保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 | |||
| 住宅手当 | 半額負担／上限10万円※但し、流山市または松戸市在住に限る | |||
| 赴任手当 | 半額負担／上限あり※但し、流山市または松戸市在住に限る | |||
| 学会参加 | 学会参加制度：3日/年（上限50,000円） | |||
| 契約期間 | 契約期間の定め | あり | ||
| 契約期間 | 勤務開始日から12ヶ月 | |||
| 契約更新 | 更新 | あり | ||
| ありの場合の更新基準 | 業務量・職務能力・経営状況等により判断する | |||
| 通算契約期間の上限 | なし | |||
| 試用期間 | 試用期間の定め | なし | ||
| 退職に関する事項 | 定年制 | あり | 定年 | 65歳 |
| 継続雇用制度 | あり | |||
| 自己都合退職に関する手続き | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 | |||
| 解雇の事由および手続き | 就業規則による。 | |||
| 受動喫煙対策 | 対策 | あり | ||
| 施設内における全面禁煙の有無 | あり | |||
| 喫煙室の設置 | なし | |||
| その他 | 雇用期間 有期 ※個別相談の可能性有/試用期間 有り ※個別相談の可能性有 院内保育所：24時間対応、診療費還付金制度：職員の治療費についてはすべて還付 | |||
| 勤務場所 2024.10.29更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2024.10.29更新 | |
| 提出書類 | なし |
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| 選考方法 | 面接あり |
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
