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求人詳細

2024.10.31 更新高額年収当直なし【常勤／ID:2034987】泌尿器科
非公開求人千葉県
外来・病棟管理・オペ／当直・オンコール無し応相談 200床規模の一般病院です。急性期～慢性期の患者様を受け入れています。（転職：医師求人）

募集背景	現在、常勤2名体制にて診療を行っております。今後の診療体制強化を目的に医師採用を目指しています。

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勤務内容 2024.10.31更新
募集科目	泌尿器科
日勤の仕事	外来診療病棟管理オペ
当直の仕事	救急対応当直体制2名：内科・外科／救急台数：3～4台/一晩、ウォークイン0～2、3名/晩、領域割合：内科6割・外科4割・0～2回担当（希望制／手当：5万円（夕診1.2万円加算）＝6.2万円/回）病棟管理
備考	【勤務内容の補足】・当直：月2回程　※免除相談可・オンコール：基本なし・現在、常勤2名体制にて診療を行っております。　今後の診療体制強化を目的に医師採用を目指しています。・医師体制：常勤2名　（副院長）/50歳　　日本泌尿器科学会　専門医　　日本透析医学会　専門医　　日本透析医学会VA血管内治療認定医　　身体障害者福祉法第15条指定医（腎臓）　　臨床研修指導医　　日本プライマリ・ケア連合学会・（泌尿器科部長）/33歳　　日本泌尿器科学会　専門医　　日本癌治療学会　　日本泌尿器腫瘍学会　　身体障害者福祉法第15条指定医（腎臓）　　臨床研修指導医　　Da vinci Certificate 　　Rezum System Physician Training 　　SpaceOAR System Appliers Training 　　緩和ケア研修終了・業務内容　外来対応　病棟管理　手術対応　など　こちらを原案として、面接時に先生の真のニーズをお伺いして、　業務設計をしてまいります。　※一般内科対応はございません。・手術について：年間350件程度（泌尿器）　前立腺がん疾患　2～3件/月　　結石疾患　40件/月　　腎疾患　10件/月　　シャント手術　5件/月　等　ダビンチ手術　2～3件/月・ESWL実施有無：あり・人工透析実施有無：なし　現在は泌尿器科医師として関与はございません。　透析専門医の認定関連施設のため、透析専門医取得可能です　※透析ベット数30床/透析スタッフ体制（看護師3名/CE4名）　※医師による穿刺実施なし　※午前午後2クール　※入院透析2～3名・シャント増設/PTA実施有無　対応必須ではございません。　手技可能の場合にはお願いする事もございますが、　先生のご希望に合わせて調整します。　※その他、具体的な業務量についてはご面談を通して決定いたします ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

勤務日時 2024.10.31更新
勤務日	日勤：週4.5～5日当直：月0～2回 ※当直なし勤務可
勤務時間	平日：08:30～17:00 土日：08:30～12:30	・時間外勤務：あり
休憩時間	60分	概ね	13:00〜14:00

勤務条件 2024.10.31更新
給与	基本給与(年俸)：800～2,000万円（※経験・勤務日数等により決定となります。）
休日	日曜：終日・祝日：終日(研究日1日/週)
休暇	夏季休暇(4日)、年末年始休暇(1～4日)、有給休暇(入職半年後に10日付与)
退職金	勤続3年以上
保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
住宅手当	宿舎貸与（有償：一部）
学会参加	年1回公休扱い（出席費用支給）
契約期間	契約期間の定め	あり
契約期間	契約期間	勤務開始日から12ヶ月
契約更新	更新	あり
	ありの場合の更新基準	業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限	なし
試用期間	試用期間の定め	あり	試用期間	勤務開始日から3ヶ月
試用期間	試用期間中の労働条件変更	なし
退職に関する事項	定年制	あり	定年	65歳
	継続雇用制度	あり
	自己都合退職に関する手続き	就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き	就業規則による。
受動喫煙対策	対策	あり
	施設内における全面禁煙の有無	あり
	喫煙室の設置	なし
その他	昇給あり

勤務場所 2024.10.31更新
所在	千葉県
施設	病院診療科の詳細はこちら総病床数：100～200床規模病床などの詳細はこちら

コンサルタントからのメッセージ 2024.10.31更新
病院PR
《当院概要》当院の位置する診療圏につきまして診療圏人口数：千葉市若葉区中心に四街道（9.5万人）20万人程度 3次救急施設千葉大病院、東邦佐倉病院、日医北総病院、国際福祉医療大学成田病院、成田日赤当院は7：1の2次救急病院としてバックベッドの役割を持っています《病院PR》救急は可能な限り受けております。しかし、専門ではない領域（循内など）を無理して応需しない。このことは、応需しない＝楽をすることとは別の意味です。当院の近くに当院よりも、専門性や救急度合いが高い施設がございます。患者さんが助かるために、間違いのない救急の応需をさせて頂いております。当院が、患者価値をご提供できる範囲の患者様には、しっかりとお受け入れをさせて頂いております。こちらは病院側と医師である先生方との意思疎通、風通しのよさが無いとできないことです。当院は、先生方と相談しながら対応範囲を定めてまいります。一方的に苦手な領域の業務を押し付けるようなことはしていません。この考え方は、患者様のためでもあり、病院経営が円滑に行われるためでもあり、働き手である医師の方々のためもあり、三方満足と存じております。当法人＝なんでも受けろ、という過去、又は別の病院でのイメージはぜひ払しょくしていただきたく存じます。また、当法人を否定するものでもございません。各病院に権限移譲された経営で独立性が高い、とご理解いただけますと幸いです。《働き方改革は実施済み》働き方改革は既に完了しております。夕方17時～翌朝9時は全ての科目で宿直申請完了。全てがA水準となっております。そのため、非常勤の当直の先生方が引き上げられる事はございません。常勤医師の方々への負担増は心配ございません。《ワークライフバランス等》よく聞かれます医師の方の残業時間残業多く見積もって、月間5－6時間です。院長も体力見合いで定時で上がっておられます。時間内生産性の向上を目指しております。当院の常勤医師体制は下記のとおり、常勤医師人数17名です。外科5名、泌尿器科3名内科3名、脳外1名、整形1名小児科1名、眼科1名健診1名、形成外科1名そのうち、当直をご希望されておられる方、2名の方は、実施されておられます。その他の方は当直はされておられません。また参考情報でございますが女性医師は4名。そのうち、2名が時短で働かられています《オンコールにつきまして》基本当直医対応です。常勤の医師の方は、一部、外科医師の術後で、気になる場合に呼んでで欲しいという事はございます。それ以外の通常範囲での呼び出しはございません。《救急外来につきまして》常勤医師の方には朝の医局会で振り分ける形です。診断がついての振り分けが基本形です。参考）勤務時間：830－1700（週4日1730迄）朝840に毎日医局会を実施。こちらで申し送りや他科とのご相談が行えます。壁が低く相談しやすい医局と自分たちでは存じております。《当院の規模／スペック等》 □病床数220（一般185　リハ35） □外来患者数300名程／平均 □オペ室3室 □ダヴィンチ有り □オペ件数　外科：年500件程　泌尿器科：年350件程　整形外科年120件程 □救急車台数：2600台／年→目標3000台／年 □救急外来体制：非常勤救急医師1名（火水木金）　　　　　　　　常勤医師（泌尿器透析専門医＝月） □オペ室3室 □麻酔科体制：月水木＝1名体制　　　　　　　火金＝2名体制　　　　　　　《雇用契約》 ■契約期間：無期（定年後1年更新） ■試用期間：あり（6ヵ月）条件変更無し ■昇給：60歳まで（毎春有） ■定年65歳：定年以降は1年更新 ■住宅手当：5万円／一律（持ち家、賃貸不問）定年まで ■転居手当：上限30万円（単身）（家族有50万円） ■有給休暇：3か月3日、半年7日（週4日案分） ■休日：契約による ■退職金：3年以上 ■勤務時間：8時30分～17時00分　（休憩時間60分） ■週日数：4.5～5日 ■年収：800～2000万円（手当別途） ■残業時間：平均2～3時間/月 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙《当直情報》 ■希望制 ■手当：5万円（夕診1.2万円加算）＝6.2万円／1回 ■当直時体制2名（内科・外科） ■救急車台数　3－4台／一晩　　　ウォークイン0～2・3名／一晩 ■領域割合：内科6割／外科4割

コンサルタントからのメッセージ 2024.10.31更新

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《当院概要》
当院の位置する診療圏につきまして
診療圏人口数：千葉市若葉区中心に四街道（9.5万人）20万人程度
3次救急施設
千葉大病院、東邦佐倉病院、日医北総病院、
国際福祉医療大学成田病院、成田日赤
当院は7：1の2次救急病院としてバックベッドの役割を持っています

《病院PR》
救急は可能な限り受けております。
しかし、専門ではない領域（循内など）を無理して応需しない。
このことは、応需しない＝楽をすることとは別の意味です。
当院の近くに当院よりも、専門性や救急度合いが高い施設がございます。
患者さんが助かるために、間違いのない救急の応需をさせて頂いております。
当院が、患者価値をご提供できる範囲の患者様には、
しっかりとお受け入れをさせて頂いております。
こちらは病院側と医師である先生方との意思疎通、
風通しのよさが無いとできないことです。
当院は、先生方と相談しながら対応範囲を定めてまいります。
一方的に苦手な領域の業務を押し付けるようなことはしていません。
この考え方は、患者様のためでもあり、病院経営が円滑に行われるためでもあり、
働き手である医師の方々のためもあり、
三方満足と存じております。
当法人＝なんでも受けろ、という過去、又は別の病院でのイメージは
ぜひ払しょくしていただきたく存じます。
また、当法人を否定するものでもございません。
各病院に権限移譲された経営で独立性が高い、とご理解いただけますと幸いです。

《働き方改革は実施済み》
働き方改革は既に完了しております。
夕方17時～翌朝9時は全ての科目で宿直申請完了。
全てがA水準となっております。
そのため、非常勤の当直の先生方が引き上げられる事はございません。
常勤医師の方々への負担増は心配ございません。

《ワークライフバランス等》
よく聞かれます医師の方の残業時間残業
多く見積もって、月間5－6時間です。
院長も体力見合いで定時で上がっておられます。
時間内生産性の向上を目指しております。

当院の常勤医師体制は下記のとおり、
常勤医師人数17名です。
外科5名、泌尿器科3名
内科3名、脳外1名、整形1名
小児科1名、眼科1名
健診1名、形成外科1名
そのうち、当直をご希望されておられる方、2名の方は、
実施されておられます。
その他の方は当直はされておられません。
また参考情報でございますが女性医師は4名。
そのうち、2名が時短で働かられています

《オンコールにつきまして》
基本当直医対応です。
常勤の医師の方は、
一部、外科医師の術後で、
気になる場合に呼んでで欲しいという事はございます。
それ以外の通常範囲での呼び出しはございません。

《救急外来につきまして》
常勤医師の方には朝の医局会で振り分ける形です。
診断がついての振り分けが基本形です。
参考）
勤務時間：830－1700（週4日1730迄）
朝840に毎日医局会を実施。
こちらで申し送りや他科とのご相談が行えます。
壁が低く相談しやすい医局と自分たちでは存じております。

《当院の規模／スペック等》
□病床数220（一般185　リハ35）
□外来患者数300名程／平均
□オペ室3室
□ダヴィンチ有り
□オペ件数
　外科：年500件程
　泌尿器科：年350件程
　整形外科年120件程
□救急車台数：2600台／年→目標3000台／年
□救急外来体制：非常勤救急医師1名（火水木金）
　　　　　　　　常勤医師（泌尿器透析専門医＝月）
□オペ室3室
□麻酔科体制：月水木＝1名体制
　　　　　　　火金＝2名体制
　　　　　　　
《雇用契約》
■契約期間：無期（定年後1年更新）
■試用期間：あり（6ヵ月）条件変更無し
■昇給：60歳まで（毎春有）
■定年65歳：定年以降は1年更新
■住宅手当：5万円／一律（持ち家、賃貸不問）定年まで
■転居手当：上限30万円（単身）（家族有50万円）
■有給休暇：3か月3日、半年7日（週4日案分）
■休日：契約による
■退職金：3年以上
■勤務時間：8時30分～17時00分　（休憩時間60分）
■週日数：4.5～5日
■年収：800～2000万円（手当別途）
■残業時間：平均2～3時間/月
■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

《当直情報》
■希望制
■手当：5万円（夕診1.2万円加算）＝6.2万円／1回
■当直時体制2名（内科・外科）
■救急車台数　3－4台／一晩　　
　ウォークイン0～2・3名／一晩
■領域割合：内科6割／外科4割

募集要項 2024.10.31更新
提出書類	なし
選考方法	面接あり
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/