求人詳細
| 非公開求人 愛知県 一宮市 | |
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2025.01.22 更新
＜RENEW＞
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【一宮市／緩和ケア科】病棟管理のみ／当直応相談／福利厚生充実
尾張エリアの救急・急性期医療を担う総合病院です。
急性期から回復期まで、法人内で一貫して診ることができます。 2023年に新病棟設立を控えており、より専門性に特化した医療の提供を目指しています。 （転職：医師求人 緩和ケア科） |
| 募集背景 | 体制強化のため緩和ケア科の医師を募集しております。 |
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| 勤務内容 2025.01.22更新 | |
| 募集科目 |
緩和ケア科
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|---|---|
| 日勤の仕事 |
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| 当直の仕事 |
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| 備考 | ※記載の件数等は目安です。 ※敷地内禁煙 |
| 勤務日時 2025.01.22更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務時間 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 12:30〜13:30)
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| 備考 |
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| 勤務条件 2025.01.22更新 | |
| 給与 |
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|---|---|
| 住宅手当 | 勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。賃貸住宅補助：毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%（上限70,000円）を支給 |
| 赴任手当 | 常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給 |
| 通勤手当 | 交通費全額支給（上限50,000円/月） |
| 退職金 | 常勤医師のみ勤務3年以上より支給（定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給） |
| 休日 |
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| 休暇 |
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| 保険等 |
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| 学会参加 | 専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める（回数制限なし） |
| 制度その他 | 【手当】超過勤務手当、緊急呼出手当、日当直手当 【環境】図書室：あり（リンクリゾルバ「SFX」導入） 【福利厚生／支援制度】会員制リゾートホテル（エクシヴ）、財形貯蓄制度、当直時夕食・翌日の朝食支給 |
| 契約期間 |
契約期間の定め
あり
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契約期間
勤務開始日から12ヶ月
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は12ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2025.01.22更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 募集要項 2025.01.22更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
|---|---|
| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 名古屋支社 TEL：0120-148-121 Email：cp@mstage-corp.jp 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F https://www.mstage-group.jp/ |
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