東京都町田市の一般内科、訪問診療科、老年内科常勤医師求人 | 1,800～2,000万円　| 【Dr.転職なび】医師転職サイト

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求人詳細

2025.04.10 更新＜RENEW＞高額年収週4日可当直なし【常勤／ID:2101417】一般内科、訪問診療科、老年内科
非公開求人東京都町田市
訪問診療／平日のみの勤務／オンコールなしも可／インセンティブあり訪問診療クリニックです。（転職：医師求人）

募集背景	体制強化の為、訪問診療医を募集しています。

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勤務内容 2025.04.10更新
募集科目	一般内科、訪問診療科、老年内科
日勤の仕事	訪問診療（施設）施設：25～30名程度/半日在宅診療（個人宅）居宅：約5～7名程度/半日
備考	【勤務内容の補足】・担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算）・訪問体制：医療秘書（兼ドライバー）、看護師（状況により）・勤務時間内でのオンコール対応はお願いいたします。（オンコール対応なしも相談可）・担当患者目安数：100～150人程度（施設の場合：1名あたり0.5人換算）　居宅：約5～7名程度/半日　施設：25～30名程度/半日　※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。　※疾患などにより増減あり・必要となる手技：点滴、注射、採血、痰吸引、バルーン系トラブル、　　　　　　　　　マーゲンチューブ系トラブル、気切チューブ系トラブル・在宅未経験者については、主に院長による診療帯同を一定期間実施しております。その他、学びたい分野に　応じて法人内でローテーションでの研修も実施しております。・医師体制：常勤医3名（40代男性・総合診療、40代男性・緩和ケア、40代男性・血液内科・院長）　　　　　　非常勤複数名（神経内科専門医など）　　　　　　※2025年2月時点・インセンティブ：モデルケース　重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万～1000万の診療報酬が見込めます。　病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する　見込みです。　※上記例であると約～40万円／月のインセンティブが発生する見込み　（インセンティブ設定の背景）　地域重点訪問診療施設として行政からも地域からも選ばれる存在であり続けることを目指すために　より在宅医療としてニーズの高い重症患者様を多く診療していく体制を目指していくため、　重症患者様をより多く診療いただく先生方への評価制度を導入できればと思い設定させていただきました。【その他の補足】・電子カルテ：モバカル ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙
求人の特徴	勤務条件通勤便利、土・日・祝休み、駅チカ、勤務週4日以下、当直なし

勤務日時 2025.04.10更新
勤務日	・日勤：週4～5日・当直：月0回 ※勤務週4日以下可 ※当直なし勤務可
勤務日	・祝日勤務：なし
勤務時間	・平日：09:00～18:00
勤務時間	・時間外勤務：あり
休憩時間	60分 (概ね 13:00〜14:00)
備考	・土日祝休み・残業時間：約10～20時間／月

勤務条件 2025.04.10更新
給与	基本給与(年俸)：1,800～2,000万円（面接・経験・スキルなどにより総合的に判断いたします。） ※歩合：月毎の診療報酬800万円超えた分の20％をインセンティブとして支給※モデルケースは上段を参照ください。
住宅手当	原則無し。
赴任手当	なし
通勤手当	別途支給※車通勤可能（駐車場無料）・高速代・ガソリン代支給
休日	・土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
休暇	・夏季休暇（なし）・産休（可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること）・育休（可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること）・有給休暇（週5日の場合、入職時に5日付与、入職半年後に10日付与）
保険等	・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険・リロクラブ、永年勤続表彰制度
学会参加	年2回10万円まで支給
制度その他	転居費用：県外からの転居を伴う場合には転居費用負担あり
契約期間	契約期間の定めあり
契約期間	契約期間勤務開始日から12ヶ月
契約更新	更新あり
	ありの場合の更新基準業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限なし
試用期間	試用期間の定めあり
	試用期間勤務開始日から3ヶ月
	試用期間中の労働条件変更なし
退職に関する事項	定年制あり
	定年 65歳
	継続雇用制度あり
	自己都合退職に関する手続き就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き就業規則による。
受動喫煙対策	対策あり
	施設内における全面禁煙の実施あり
	喫煙室の設置なし

勤務場所 2025.04.10更新
所在	東京都町田市
施設	無床クリニック病床などの詳細はこちら

充実した診療サポート体制
コンサルタントからのメッセージ 2025.04.10更新
法人として待機版システムを構築しており、原則夜間、休日のオンコールはありません。日中と夜間で分担をしているため、ワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。カルテは電子カルテを使用しており、日勤と夜勤の医師の情報共有体制も整えています。また診察には医療秘書が帯同し、物品補助や電子カルテの入力補助を行うなど、医師は本来業務（臨床と患者に寄り添う時間）に注力いただきやすい体制を構築しております。専門外の診療や未経験の処置（胃ろう交換、褥瘡管理など）などは、法人に所属する医師や看護師がチームで支援いたしますので、在宅未経験でもご安心ください。精神科、神経内科、皮膚科、整形外科、リウマチ・膠原病科などの医師が在籍しており、それらの先生間で連携しながら在宅に取り組んでおります。また、在宅緩和ケアを学ばれたい先生には法人内にて、一定期間学んで頂くなど、教育面も積極的にバックアップしてまいります。
訪問診療エリアの特徴
町田市・相模原市の一部エリアにて訪問診療を行っています。診療エリアには比較的状態が落ち着いている老衰や認知症、慢性心不全、呼吸不全などの臓器不全の患者さまだけでなく、医療ニーズの高い施設やホスピス（がん終末期や神経難病）患者さまも複数有しております。ご勤務いただく先生には、居宅患者さまを中心に施設患者さままで広くご対応いただきたいと考えております。医療の形態としては臓器別ではなく全人的医療になりますので、医療に立脚しがなら患者様の生活や人生にも関心を向けることができる先生を歓迎します。

募集要項 2025.04.10更新
選考方法	面接あり
提出書類	・なし
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/