求人詳細
| 非公開求人 東京都 新宿区（最寄り駅：JR線・私鉄等の各線 「新宿駅」） | |
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2026.01.09 更新
＜NEW＞
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新宿院・横浜院兼務／外来・手術等／高額2,000万円以上可能！
完全自由診療、厚労省認可の再生医療を提供する整形外科クリニックです。（転職：医師求人）
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| 募集背景 | 患者ニーズが増え、予約も増加しているため体制強化の募集をしています。 今後全国にクリニックを展開する予定のため、グループ全体で医師採用を強化しています。 保険治療（ヒアルロン酸注射、人工関節等の施術）に限界を感じている先生など、ご興味をお持ちいただけたらお気軽にお問い合わせください。 |
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| 勤務内容 2026.01.09更新 | |
| 募集科目 |
整形外科
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| 日勤の仕事 |
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| 必要技能 | 整形外科の臨床経験5年以上かつ整形外科専門医 ※失効、取得予定者など応相談（必須） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・同法人の横浜院とご兼務となります。 ・将来的に管理医師を担って頂ける先生を歓迎します。 ＜外来＞ ・担当数：10～20件/日 （完全予約制の為、残業はほぼなし） ・対応内容：整形外科及び整形外科診療全般業務（カウンセリング） ・外来に関しては、自由診療の完全予約制なので1人当たり30分から1時間かけて診察を行います。 ・注入治療(培養幹細胞、PRP-FD)の対応もございます ＜オペ＞ ・再生医療を行っているので脂肪採取（30分程の簡単なオペで未経験可）があります。 ・担当件数：1～2件/日 ・院内における委員会等の各種会議及びイベントへ参加 ・その他院外研修会、ワークショップ、病院学会等の活動 ・メール相談、ブログ・SNS等の更新など、クリニック運営に関する業務 ・主な施術内容 （1）培養幹細胞治療：脂肪を採取し、脂肪幹細胞を細胞加工施設にて培養、注入。 （2）PRP-FD：採取した血液を加工、注入。 ※整形外科医としての診療が出来る方であれば手技に関しては難しくはなく、 入職後、カウンセリング等のスキルも研修で身に付けて頂けます。 ・出張時、交通費・宿泊費手当有 ・WEB、チラシ等での顔（ご経歴）出し必須となります。 ・転科不可 ～1日の勤務例～ 8：50 朝礼 9：00 新規カウンセリング 10：00 脂肪採取オペ（血液採取は看護師が行います）※局所麻酔で可能 11：00 注入ゲスト対応 11：30 経過診察 12：00 新規カウンセリング 13：00 経過診察 14：30 注入ゲスト対応 15：00 新規カウンセリング 16：00 脂肪採取オペ 17：00 新規カウンセリング 17：50 終礼 18：00 勤務終了 ・新規カウンセリングは1日平均4名で全体で約1時間を目安としています（最大1日あたり6名程度） 流れとしては、コメディカルによるプレカウンセリングの後（情報共有あり）、 先生によるカウンセリング（20～30分程度）を患者様と行い、治療方針を決めていただきます。 ・患者層としては30代～80代といった幅広い年齢層の方がご来院されます。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 |
| 求人の特徴 |
勤務条件 救急対応なし、通勤便利、駅チカ、勤務週4日以下、当直なし |
| 勤務日時 2026.01.09更新 | |
| 勤務日 |
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| 勤務日：備考 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務時間：備考 |
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| 休憩時間 |
60分
(概ね 13:00〜14:00)
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| 勤務条件 2026.01.09更新 | |
| 給与 |
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| 通勤手当 | 1ヶ月定期代相当額（上限3万円） |
| 退職金 | なし |
| 休日 |
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| 保険等 |
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| 契約期間 |
契約期間の定め
なし
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| 契約更新 |
更新
あり
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ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
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通算契約期間の上限
なし
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| 試用期間 |
試用期間の定め
なし
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| 退職に関する事項 |
定年制
あり
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定年
60歳
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継続雇用制度
あり
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自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
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解雇の事由および手続き
就業規則による。
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| 受動喫煙対策 |
対策
あり
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施設内における全面禁煙の実施
あり
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喫煙室の設置
なし
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| 勤務場所 2026.01.09更新 | ||
| 所在 |
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| 施設 |
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| 交通 |
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| 募集要項 2026.01.09更新 | |
| 選考方法 | 面接あり |
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| 提出書類 |
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| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
