茨城県小美玉市・一般内科、訪問診療科の常勤医師求人(2304557)|Dr.転職なび

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求人詳細

2026.02.16 更新＜NEW＞高額年収週4日可当直なし【常勤／ID:2304557】一般内科、訪問診療科
非公開求人茨城県小美玉市（最寄り駅：JR 「石岡駅」）
訪問診療立ち上げ！／週3日～／子育て中の医師も活躍中！ 100床規模の療養型病院です。（転職：医師求人）

募集背景	訪問診療部門の立ち上げに携わってくださる先生の募集です。「ゼロからの組織づくり」に携わるやりがい新設される在宅部門の責任者候補として、診療スタイルや仕組み作りから関わることが可能です。ご自身の理想とする在宅医療を形にできる、立ち上げ期ならではの裁量権があります。当地域は訪問診療を担う医療機関が不足しており、地域住民からのニーズが非常に高い状況にあります。こうした地域の切実な声に応えるべく、法人として新たに訪問診療部門を立ち上げ、在宅医療の拡充に注力する方針を決定しました。法人全体でDX（2024年11月に電子カルテ導入）や働き方改革を並行して進めており、新体制のもとで地域医療の課題解決に挑む医師を募集しています。

募集背景

訪問診療部門の立ち上げに携わってくださる先生の募集です。

「ゼロからの組織づくり」に携わるやりがい新設される在宅部門の責任者候補として、
診療スタイルや仕組み作りから関わることが可能です。

ご自身の理想とする在宅医療を形にできる、立ち上げ期ならではの裁量権があります。

当地域は訪問診療を担う医療機関が不足しており、地域住民からのニーズが非常に高い状況にあります。

こうした地域の切実な声に応えるべく、法人として新たに訪問診療部門を立ち上げ、
在宅医療の拡充に注力する方針を決定しました。

法人全体でDX（2024年11月に電子カルテ導入）や働き方改革を並行して進めており、
新体制のもとで地域医療の課題解決に挑む医師を募集しています。

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勤務内容 2026.02.16更新
募集科目	一般内科、訪問診療科
日勤の仕事	在宅診療（個人宅）訪問診療（施設）複数担当制
オンコール	あり
備考	【勤務内容について】・訪問診療部門の立ち上げをご担当いただける医師の募集です。　訪問診療が軌道に乗るまでは外来・病棟管理の担当あり（担当数等、応相談）・訪問診療について　居宅メインの予定です。　オンコールあり（頻度は応相談）・診療体制　看護師30名程度、介護士15名程度（2026年1月時点）・主な症例　生活習慣病・一般内科に収まる範囲の内科疾患・廃用症候群・　認知症・ターミナル・慢性期の神経難病など・訪問体制　看護師兼ドライバーの2名体制【その他の補足】・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。
求人の特徴	勤務条件救急対応なし、勤務週4日以下、当直なし

勤務日時 2026.02.16更新
勤務日	・日勤：週3～5日・当直：月0回 ※勤務週4日以下可 ※当直なし勤務可
勤務日：備考	週休2日制／シフト制
勤務時間	・平日：08:30～17:00
勤務時間	・時間外勤務：あり
勤務時間：備考	外来診療時間：9:00～12:00／13:00～17:00
休憩時間	60分 (概ね 12:00〜13:00)

勤務条件 2026.02.16更新
給与	基本給与(年俸)：1,400～2,000万円（週5日の場合）
住宅手当	応相談
赴任手当	応相談
通勤手当	あり／無料駐車場あり
休暇	・夏季休暇（3日程度）・年末年始休暇（5日程度）・育休（入職より6ヶ月後、10日付与）・有給休暇（あり／法定通り）
保険等	・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・提携保育園あり・NTTタウンページクラブオフ
契約期間	契約期間の定めあり
契約期間	契約期間勤務開始日から12ヶ月
契約更新	更新あり
	ありの場合の更新基準業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限なし
試用期間	試用期間の定めなし
勤務開始時期	応相談
退職に関する事項	定年制あり
	定年 65歳
	継続雇用制度あり
	自己都合退職に関する手続き就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き就業規則による。
受動喫煙対策	対策あり
	施設内における全面禁煙の実施あり
	喫煙室の設置なし

勤務場所 2026.02.16更新
所在	茨城県小美玉市
施設	病院一般医療機器：Ｘ線テレビエコークライオサージャリーヘリカルCT ホルター心電計除細動器内視鏡内視鏡下手術病床などの詳細はこちら慢性期リウマチ科一般内科循環器内科整形外科形成外科リハビリテーション科小児科精神科皮膚科放射線科
交通	電車・JR ・「石岡駅」・タクシー 15分程度
	マイカー通勤可

◆ゼロからの組織づくり
コンサルタントからのメッセージ 2026.02.16更新
「ゼロからの組織づくり」に携わるやりがい新設される在宅部門の責任者候補として、診療スタイルや仕組み作りから関わることが可能です。ご自身の理想とする在宅医療を形にできる、立ち上げ期ならではの裁量権があります。当地域は訪問診療を担う医療機関が不足しており、地域住民からのニーズが非常に高い状況にあります。こうした地域の切実な声に応えるべく、法人として新たに訪問診療部門を立ち上げ、在宅医療の拡充に注力する方針を決定しました。法人全体でDX（2024年11月に電子カルテ導入）や働き方改革を並行して進めており、新体制のもとで地域医療の課題解決に挑む医師を募集しています。
◆次世代の経営陣による「働きやすさ」の追求・理事長自身が子育て中ということもあり、残業削減や福利厚生の充実に非常に理解があります。
理事長自身が子育て中ということもあり、残業削減や福利厚生の充実に非常に理解があります。子育て世代の医師も歓迎されており、ワークライフバランスを重視した勤務体系の相談が可能です。遠方からのご応募も歓迎しています。転居手当や借り上げ住宅についても柔軟にご相談いただけます。オンラインでのカジュアル面談も可能ですのでお気軽にお問合せください。
◆地域医療への貢献
約50年にわたり地域を支えてきた多機能な医療法人グループです。現在は30代の若手理事長のもと、病院の建て替え計画や組織の近代化を積極的に推進しています。今回地域ニーズに応える新たな体制構築のコアメンバーとして、外来・病棟管理と併せて訪問診療を担っていただける先生を募集します。『在宅医療に興味はあるが、これまでの臨床経験も大切にしたい』という志をお持ちの先生も、外来や病棟管理での臨床スキルを維持しながら合間で訪問診療をスタートする形が可能です。業務の割合については、先生のご経験やご意向を伺いながら、柔軟に調整させていただきます。
◆院長先生よりメッセージ
当院は一般内科外来に加え、長期の療養が必要な患者さまのための療養病床を備え、医療と介護の連携で地域のみなさまの健康を守り続けてまいります。急性期医療の後方支援病院として、在宅復帰する入院患者さまとご自宅との橋渡し役を担っています。そして、医療・介護・リハビリの三つの柱で、地域医療の拠点となり、これからも地域のみなさまとともに歩んでまいります。法人を統括している副理事長（理事長と夫妻です）は、外資系経営コンサル、政府系ファンド出身です。今後病院の建て替えを始め積極的な法人拡大を検討しています。ぜひお気軽にお問合せ・応募ください！

募集要項 2026.02.16更新
選考方法	面接あり
提出書類	・なし
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/