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求人詳細

2024.09.09 更新高額年収週4日可当直なし【常勤／ID:459800】呼吸器内科
非公開求人埼玉県
外来・病棟管理／都内からの交通アクセス良好！ 400床規模のケアミックス病院です。急性期～慢性期の患者を受け入れています。日本内科学会認定医制度教育関連施設です。（転職：医師求人）

募集背景	高齢化により、また老健施設等が近隣に増加しており呼吸器疾患患者が増加しています。在宅から入院、検査と幅広い診療の対応が求められています。現在常勤医が1名ということもあり増員を図りたいと考え、呼吸器内科医師を募集致します。

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勤務内容 2024.09.09更新
募集科目	呼吸器内科
日勤の仕事	外来診療専門外来、週2～3コマ（患者数：20～30名程度/コマ）病棟管理患者数　医師一人あたり15名程度：主治医制・対象：気管支喘息、COPD、肺炎など専門検診気管支鏡検査：（※一酸化装置ガス分析装置など必要検査機器はございます）救急対応 2～3コマ／週：（〇1st対応：当番医（各診療科）/〇救急台数　数台程度／日（内科系疾患のみ） ※内科系疾患のみ対応）
当直の仕事	病棟管理あり救急対応あり
取得資格名	認定内科医、総合内科専門医
備考	【勤務内容の補足】・専門外来のみ（最新は原則予約制）・気管支喘息、COPD、肺炎、在宅診療が中心・一酸化装置ガス分析装置他、必要検査機器あり・時短勤務、子育て医師も検討可能・医師体制：呼吸器内科1名　※2023年7月現在 ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

勤務日時 2024.09.09更新
勤務日	日勤：週4～4.5日当直：月0～4回 ※勤務週4日以下可 ※当直なし勤務可
勤務時間	平日：09:00～17:30 土曜：09:00～13:00（午前のみ、土曜残り番あり（20,000円／回））	・時間外勤務：あり・早番：あり（頻度：週1回程度）・遅番：あり（頻度：週1回程度）
休憩時間	60分	概ね	13:00〜14:00
備考	基本は週4.5日ですが週4日も相談可能

勤務条件 2024.09.09更新
給与	基本給与(年俸)：1,500～2,000万円（※勤務日数、資格等により変動あり） ※当直給与：40,000円
休日	日曜：終日・祝日：終日(研究日：火～金曜のうち1日)
休暇	年末年始休暇(12/30PM～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、特別休暇（慶弔休暇他）、介護休暇、災害休暇、子の看護休暇、有給休暇(初年度10日（次年度より増加し最高20日）)
退職金	常勤（週4.5日以上の勤務）での勤続3年経過以降より支給
保険等	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：医師賠償保険（施設として加入）
住宅手当	給与に含める
赴任手当	単身20万円、一世帯50万円まで
通勤手当	あり
学会参加	年1回1泊2日国内に限り費用補助（宿泊費上限10,000円）、但し筆頭発表者の場合に限り2回目以降も同様の費用補助あり
契約期間	契約期間の定め	あり
契約期間	契約期間	勤務開始日から12ヶ月
契約更新	更新	あり
	ありの場合の更新基準	業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限	なし
試用期間	試用期間の定め	なし
退職に関する事項	定年制	あり	定年	60歳
	継続雇用制度	あり
	自己都合退職に関する手続き	就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き	就業規則による。
受動喫煙対策	対策	あり
	施設内における全面禁煙の有無	あり
	喫煙室の設置	なし
その他	雇用期間　有期　※個別相談の可能性有/試用期間　有り　※個別相談の可能性有

勤務場所 2024.09.09更新
所在	埼玉県
施設	病院診療科の詳細はこちら総病床数：200床以上病床などの詳細はこちら

コンサルタントからのメッセージ 2024.09.09更新
【求人の特徴】医師の生涯をサポート
大手法人グループの医療機関として、昭和56年に開設、開設当初から『地域に密着した医療』を掲げ医療活動を行っています。グループ全体では病床数約11,000床、職員数は約16,000人を超え、年々その数は増加しています。また、急性期、慢性期、回復期、在宅、医療保険、介護保険、予防医学等全般に渡り各地域において積極的な活動を継続しています。理念である『愛し愛される病院』を実現するために基本方針を元に職員一丸となり、日々自己研鑽と切磋琢磨しています。グループのスケールメリットとしては、在職医師による学会の開催（初期研修医）や、定年は60歳ですが、その後もご自身の勤務希望にあった病院や施設での働き方の選択が可能であることです。例えば急性期病院ではなく、ゆったりとした勤務を希望の場合などは、老健施設やクリニックでご勤務いただいたり、東日本であればご家庭（家族）のご都合により引っ越しを余儀なくされた場合も、ほぼ必ずといっていいほど近隣にグループの病院や施設等が存在しているため、『退職』ではなく書類1枚で『転勤』扱いとなるなど、様々なケースがあります。平成16年より厚生労働省臨床研修指定病院となり、卒後研修を積極的に受け入れています。卒後研修にもグループのスケールメリットを生かした研修を行い、一施設完結型ではない複数施設や地域医療を大切にするプログラムを提供しています。患者の立場にたち、地域に密着し、プライマリーケア重視の研修を行っています。また、法人グループ内において、生涯勤務することが可能です。まず第一に女性医師は産休・育児休暇・育児短時間勤務・当直免除等があり、また、院内保育所も完備していることから育児をしながら、働くことができる場を提供しています。医局の年間有給休暇消化率は約7～9割と高く、仕事とプライベートのメリハリがはっきりしています。　　第二に、勤務条件を明確に提示しています。給与をはじめ勤務条件は、育児・介護にも柔軟に対応するなど就業規則において明確となっています。医師は週4.5日勤務で常勤となり、休日は土曜日の午後、日曜祝日、年末年始（12月30日の午後から1月3日）です。また、4.5日以外の平日1日は研究日扱いとなり、自由に使用できます。有給休暇は法定通り、初年度10日付与し、翌年からは1日づつ増えていきます。また、未消化の有給休暇は翌年まで繰り越しが可能です。　第三に、風通しの良い、学閥等に捉われない医局であることがあげられます。診療科間の連携も密であり、互いに尊重し支え合う気風があります。5年前には20数名であった医局も徐々に増加し、約40名にまでなりました。将来的には60名程度の体制まで構築する予定です。ご自身の人としての生き方を大切にしている先生や、医師として地域医療に貢献し、積極的に患者と関わっていくという医師像をお求めになる方には、最適な場所です。また、先生のご希望やご意見を尊重し、グループとしても先生のお力をいかんなく発揮できる場の提供を実現することのできる医療機関です。

コンサルタントからのメッセージ 2024.09.09更新

【求人の特徴】医師の生涯をサポート

大手法人グループの医療機関として、昭和56年に開設、開設当初から『地域に密着した医療』を掲げ医療活動を行っています。グループ全体では病床数約11,000床、職員数は約16,000人を超え、年々その数は増加しています。また、急性期、慢性期、回復期、在宅、医療保険、介護保険、予防医学等全般に渡り各地域において積極的な活動を継続しています。

理念である『愛し愛される病院』を実現するために基本方針を元に職員一丸となり、日々自己研鑽と切磋琢磨しています。グループのスケールメリットとしては、在職医師による学会の開催（初期研修医）や、定年は60歳ですが、その後もご自身の勤務希望にあった病院や施設での働き方の選択が可能であることです。

例えば急性期病院ではなく、ゆったりとした勤務を希望の場合などは、老健施設やクリニックでご勤務いただいたり、東日本であればご家庭（家族）のご都合により引っ越しを余儀なくされた場合も、ほぼ必ずといっていいほど近隣にグループの病院や施設等が存在しているため、『退職』ではなく書類1枚で『転勤』扱いとなるなど、様々なケースがあります。

平成16年より厚生労働省臨床研修指定病院となり、卒後研修を積極的に受け入れています。卒後研修にもグループのスケールメリットを生かした研修を行い、一施設完結型ではない複数施設や地域医療を大切にするプログラムを提供しています。患者の立場にたち、地域に密着し、プライマリーケア重視の研修を行っています。

また、法人グループ内において、生涯勤務することが可能です。まず第一に女性医師は産休・育児休暇・育児短時間勤務・当直免除等があり、また、院内保育所も完備していることから育児をしながら、働くことができる場を提供しています。医局の年間有給休暇消化率は約7～9割と高く、仕事とプライベートのメリハリがはっきりしています。
　
　第二に、勤務条件を明確に提示しています。給与をはじめ勤務条件は、育児・介護にも柔軟に対応するなど就業規則において明確となっています。医師は週4.5日勤務で常勤となり、休日は土曜日の午後、日曜祝日、年末年始（12月30日の午後から1月3日）です。また、4.5日以外の平日1日は研究日扱いとなり、自由に使用できます。有給休暇は法定通り、初年度10日付与し、翌年からは1日づつ増えていきます。また、未消化の有給休暇は翌年まで繰り越しが可能です。

　第三に、風通しの良い、学閥等に捉われない医局であることがあげられます。診療科間の連携も密であり、互いに尊重し支え合う気風があります。5年前には20数名であった医局も徐々に増加し、約40名にまでなりました。将来的には60名程度の体制まで構築する予定です。

ご自身の人としての生き方を大切にしている先生や、医師として地域医療に貢献し、積極的に患者と関わっていくという医師像をお求めになる方には、最適な場所です。また、先生のご希望やご意見を尊重し、グループとしても先生のお力をいかんなく発揮できる場の提供を実現することのできる医療機関です。

募集要項 2024.09.09更新
提出書類	なし
選考方法	面接あり
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/