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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 香川県 小豆郡小豆島町 | ||||
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外来・病棟管理・オペの勤務／地域密着型医療
体制強化のために、常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,300～1,900万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 香川県 小豆郡小豆島町 | ||||
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外来・病棟管理・オペのご勤務／平日のみのご勤務／高額年収も可
常勤1名の退職に伴う人員補充のため新たに常勤医師1名を募集開始いたします。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,300～1,900万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 鳥取県 倉吉市 | ||||
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外来診療・病棟管理・オペのご勤務／土日祝休み◆当直なしも相談可
体制強化のため、整形外科医師を募集致します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 高知県 高岡郡四万十町 | ||||
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平日のみの勤務／オペの担当無し
現在常勤医師1名で診療に当たっていますが、リハビリ患者さんの数も増えているため体制強化を目的として脳神経外科医師の募集を開始しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：リハビリ |
給与 | 1,200万円～ | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 愛媛県 新居浜市 | ||||
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時短勤務・当直なし相談可／外来・病棟管理・オペ対応のご勤務／土日祝休み
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 愛媛県 新居浜市 | ||||
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時短勤務・当直なし相談可／外来・病棟管理・オペ対応のご勤務／土日祝休み
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 愛媛県 西条市 | ||||
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.外来、病棟管理メインのご勤務／サブアキュート的役割の勤務スタイルです。
非常勤医師のみで診察しており、外来診療や脳神経外科領域におけるリハビリ体制の強化を目的として、脳神経外科医師を1名募集します。オペは小規模なものしか行って...
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| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：リハビリ |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 愛媛県 西条市 | ||||
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高額提示可能／最寄り駅から徒歩5分／外来・病棟・オペのご勤務
体制強化に伴う募集です
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| 勤務日 | 週5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市 | ||||
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外来診療・病棟管理・オペのご勤務／米子市中心部
体制強化のため、常勤の整形外科医師の募集を開始致しました。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,000万円～ | |
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2025.06.12 更新
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| 非公開求人 鳥取県 米子市 | ||||
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近隣に大学病院があり、バックアップ体制十分
一人あたりの業務負担軽減のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週5.5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000万円～ | |
