注目の求人（広告）
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2024.05.31 更新
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医療法人社団汐咲会
井野病院
兵庫県 姫路市（最寄：山陽電鉄本線 「大塩駅」） |
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外来・病棟管理のご勤務／最寄駅徒歩すぐ
体制強化のために常勤医師を募集しております。勤務時間は柔軟に応じますのでご希望の働き方にてお問合せ下さい。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500万円～ | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅チカ
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 3,200～3,800万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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非管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,090～2,180万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 京都府 | ||||
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管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 3,200～3,800万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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非管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,090～2,180万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 3,200～3,800万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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非管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,090～2,180万円 | |
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2023.12.15 更新
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|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 大阪府 | ||||
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管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅直結
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 3,200～3,800万円 | |
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2023.12.15 更新
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|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 大阪府 | ||||
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非管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅スグ
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～ | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,090～2,180万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅スグ
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 3,200～3,800万円 | |
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2023.12.15 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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非管理医師／高額年俸可能／アクセス良好／駅スグ
体制強化のため新たに管理医師を募集しております
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| 勤務日 | 週3日～（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：オペ ・日勤：その他 |
給与 | 1,090～2,180万円 | |
