注目の求人（広告）
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2024.05.31 更新
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医療法人社団汐咲会
井野病院
兵庫県 姫路市（最寄：山陽電鉄本線 「大塩駅」） |
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外来・病棟管理のご勤務／最寄駅徒歩すぐ
体制強化のために常勤医師を募集しております。勤務時間は柔軟に応じますのでご希望の働き方にてお問合せ下さい。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500万円～ | |
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2024.06.14 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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非公開案件／人気の阪神間
体制強化につき皮膚科医師を募集します。勤務開始時期に関しましては調整をさせていただきご相談となります。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～1,200万円 | |
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2024.06.17 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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姫路市内／皮膚科外来のご勤務／高水準の年俸
体制強化のために常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4.5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,800万円 | |
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2024.06.14 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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外来診療・病棟管理・オペのご勤務／安心の大手法人
体制強化につき、新たに常勤の皮膚科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 800万円～ | |
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2024.06.03 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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稀少／大阪市内中心部でのクリニック募集
欠員のため、管理医師として就任して頂ける方を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
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2024.04.08 更新
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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【神戸市内】外来・病棟管理のご勤務／当直免除可
体制強化のために常勤医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 900～1,500万円 当直：42,000円／回 |
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2024.03.27 更新
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| 非公開求人 兵庫県 | ||||
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神戸市中央区／駅徒歩すぐの好アクセス
現職医師が勇退予定のため、後任として就任して頂ける方を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,600～1,800万円 | |
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2023.09.15 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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＜管理医師＞保険診療と自由診療のクリニックでのご勤務／柔軟な働き方の相談可能
体制強化募集のため募集を開始いたしました。
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| 勤務日 | 週3～5.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～2,000万円 | |
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2024.06.17 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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新規立ち上げ／病院勤務ですが、外来主体
新棟完成に伴い、新たに地域医療の貢献領域を増やすため、皮膚科の診療開始を予定しております。病院所属ではありますが、外来主体の働き方となります。
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| 勤務日 | 週4～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,500万円 | |
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2024.06.10 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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オペも担当／急性期病院で活躍する
体制強化のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週5～5.25日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 800～1,500万円 | |
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2024.06.10 更新
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| 非公開求人 大阪府 | ||||
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稀少／外来のみのクリニック求人
将来的な世代交代を見据え、採用検討しております。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,500～1,800万円 | |
