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2026.07.31 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：JR神戸線 立花駅） | ||||
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総合病院での健診部門
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5.25日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：健康診断 ・日勤：画像診断（読影） |
給与 | 850～1,400万円 | |
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2026.07.31 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線・阪神なんば線 大物駅） | ||||
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関西圏の大手法人／阪神間に位置する回復期機能主体の病院
増患に伴い、募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
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2026.07.31 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線・阪神なんば線 大物駅） | ||||
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関西圏の大手法人／阪神間に位置する回復期機能主体の病院
脳血管系についての専任医師不在のため、募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
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2026.07.31 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線・阪神なんば線 大物駅） | ||||
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関西圏の大手法人／阪神間に位置する回復期機能主体の病院
法人内異動の予定があるため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：リハビリ |
給与 | 1,200～2,000万円 | |
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2026.07.27 更新
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公益財団法人淀川勤労者厚生協会
西淀病院
大阪府 大阪市西淀川区（最寄り駅：JR東西線 御幣島駅） |
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病棟管理のご勤務／地域包括・回リハ病棟担当のみ
地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟を主に担当していた医師が体調不良のため、欠員となりました。病棟管理のみの担当で、約25名程度を主治医として持...
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| 勤務日 | 週4～5.5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（218床） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,000～1,700万円 | |
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2026.06.18 更新
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| 非公開求人 兵庫県 高砂市（最寄り駅：山陽電鉄 高砂駅） | ||||
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【ベテラン医師活躍中】老健施設の管理者の募集・駅チカ
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 介護老人保健施設 | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 | 給与 | 1,200万円 | |
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2026.06.10 更新
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| 非公開求人 大阪府 大阪市住之江区（最寄り駅：南港ポートタウン線 ポートタウン東駅） | ||||
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救急指定なし／慢性期医療に貢献する
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2026.05.08 更新
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| 非公開求人 大阪府 門真市（最寄り駅：京阪本線・大阪モノレール 「門真市駅」） | ||||
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大手法人／稀少な介護医療院での募集
体制強化のため、採用検討しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | その他（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 800～1,500万円 | |
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2026.10.09 更新
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| 非公開求人 大阪府 藤井寺市（最寄り駅：近鉄南大阪線 「藤井寺駅」ほか） | ||||
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【土日祝休み】藤井寺市で外来＋病棟管理勤務／週4日・当直なし可能
体制強化による募集となります
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,296～1,440万円 | |
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2026.10.09 更新
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| 非公開求人 大阪府 藤井寺市（最寄り駅：近鉄南大阪線 「藤井寺駅」ほか） | ||||
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【土日祝休み】藤井寺市で訪問診療勤務／週4日・当直なし可能
体制強化による募集となります
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：訪問診療（施設） | 給与 | 1,296～1,440万円 | |
