2024.03.05 更新
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非公開求人 茨城県 | ||||
外来・病棟管理・オペ
体制強化のため、泌尿器科医師を募集しております。
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勤務日 | 週5日(当直:月2~3回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,100~1,800万円 当直:日直15,000円/回、宿直15,000円/回 |
2023.09.26 更新
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非公開求人 東京都 | ||||
カウンセリング・オペ/男性美容クリニックでの勤務・未経験歓迎・高額年俸も可能
全国展開している男性美容クリニックでご勤務頂ける美容外科医を募集いたします。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:オペ |
給与 | 1,500~5,000万円 |
2023.12.05 更新
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非公開求人 茨城県 | ||||
泌尿器科の募集/土日祝お休み/外来・病棟・オペ
泌尿器科の募集です。
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勤務日 | 週5日(当直:月2~3回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,400~1,500万円 |
2024.05.01 更新
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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
海老名総合病院
神奈川県 海老名市(最寄:小田急小田原線、相鉄線、JR相模線 「海老名駅」) |
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外来・病棟管理・手術
体制強化のため泌尿器科医を募集します。2023年4月には、新棟完成とともにダビンチ導入予定です。
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勤務日 | 週4.5~5日(当直:月2~3回) | 勤務先 | 病院(479床) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,150~1,350万円 当直:平日50,000円、土曜70,000円、日曜祝日90,000円 |
2024.03.12 更新
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非公開求人 東京都 | ||||
男性向け美容外科治療
体制強化のため、形成・美容外科・泌尿器の男性医師を随時募集します。
美容外科治療が初めての方でも、学びたいという想いがあれば未経験でもご相談ください。
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勤務日 | 週4~5日(当直:月0回) | 勤務先 | 無床クリニック | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:オペ |
給与 | 1,800~2,200万円 |
2024.04.15 更新
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非公開求人 神奈川県 | ||||
外来・病棟管理・オペ/勤務環境良好
体制補強を目的として泌尿器科医師を募集しています。
現状オペ件数が少ないため、ご経験25年程度の方までオペを積極的に実施して頂ける方を歓迎いたします。
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勤務日 | 週4.5日~(当直:なし) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 800~2,000万円 |
2023.07.21 更新
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非公開求人 栃木県 | ||||
透析管理のご勤務/専任医師の募集
透析管理の専任医師が不在のため、泌尿器科医師の募集です。
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勤務日 | 週5日(当直:月0回) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
内容 | ・日勤:透析管理 | 給与 | 1,200万円~ |
2024.03.25 更新
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非公開求人 東京都 | ||||
外来 /当直・オンコールなし◇専門医、指導医お持ちの場合2,000万以上のご提示も◇
体制強化のための募集です。
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勤務日 | 週4.5日~(当直:なし) | 勤務先 | 病院(100~200床規模) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ ・日勤:救急対応 |
給与 | 1,600~2,000万円 当直:58,500円/回 |
2023.07.11 更新
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非公開求人 茨城県 | ||||
外来、病棟管理、オペ勤務/地域医療への貢献、地域に根付いた病院での勤務
体制強化のための泌尿器科医師募集です。
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勤務日 | 週4~4.5日(当直:月4回) | 勤務先 | 病院(100床未満) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ |
給与 | 1,500~2,000万円 当直:30,000円/回 |
2023.07.03 更新
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非公開求人 埼玉県 | ||||
外来・病棟・オペなど
常勤医師1名欠員の為、部長候補として泌尿器科医を募集しています。ダヴィンチなど手術支援ロボットは未導入、腹腔鏡オペ未実施の為、通常のオペが出来る方歓迎致します。
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勤務日 | 週5日(当直:月0~4回) | 勤務先 | 病院(200床以上) | |
内容 | ・日勤:外来診療 ・日勤:病棟管理 ・日勤:オペ ・日勤:透析管理 |
給与 | 1,500万円 当直:当直手当4万円/回、日直手当8万円/回 |