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九州・沖縄の緩和ケア科の転職求人

該当する求人数 17

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求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2024.04.26 更新 <RENEW>
  • 週4日可
【常勤/ID:1870329】科目不問、緩和ケア科
非公開求人 沖縄県
外来・病棟・在宅診療が主体のご勤務/週4日勤務可
医師体制充実の募集です。
勤務日 週4日(当直:月5~6回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:訪問診療(施設)
給与 1,300万円
当直:40,000円/回、日当直給与:100,000円/回(土日)
2024.04.26 更新 <RENEW>
  • 当直なし
【常勤/ID:1868750】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
病棟管理が主体の勤務/救急対応なし
現在2人体制ですが、うち1人は院長なので、体制を強化の為の募集です。 専門医お持ちの先生を歓迎致します。 勤務日数、当直回数は相談できますので、お気軽...
勤務日 週5日(当直:月0~4回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,000~1,300万円
2024.04.26 更新 <RENEW>
  • 高額年収
【常勤/ID:1807639】緩和ケア科
非公開求人 長崎県
【緩和ケア】ご経験によっては2000万円も検討可能!/時短勤務も相談可
体制強化のため募集しています。緩和ケアにご興味のある医師を歓迎しております。未経験の方もご相談ください。
勤務日 週5.5日(当直:月4回) 勤務先 病院(100床未満)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:在宅診療(個人宅)
給与 1,300~2,000万円
当直:32,000~70,000円/回
2024.04.24 更新 <NEW>
  • 当直なし
【常勤/ID:1928492】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
【緩和ケア@福岡県】
ニーズ拡大による体制強化のための募集。
勤務日 週5日(当直:月0回) 勤務先 病院(200床以上)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,200万円~
2024.04.22 更新 <RENEW>
【常勤/ID:1876927】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
病棟管理が主体の勤務/当直なしの相談可
体制強化も含めた募集を行っています。 ホスピス病棟を主体で管理をお願い致します。当直回数に関し、なしも可能です。
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 800~1,700万円
2024.02.28 更新
【常勤/ID:1068746】緩和ケア科
非公開求人 宮崎県
外来・病棟が主体の勤務/平日5日のご勤務可
体制強化の為に募集しております。
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,200万円~
2024.04.19 更新
  • 高額年収
  • 当直なし
【常勤/ID:1873972】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
緩和ケア科/日祭日休み/当直なしも相談可!
今後を見据えた体制強化の為の募集です。 時短勤務希望の先生も歓迎いたしますので、お問合せお待ちいたしております。
勤務日 週5日(当直:月0~4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,400~1,800万円
2024.04.18 更新
  • 高額年収
【常勤/ID:1765352】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
外来、病棟、訪問診療のご勤務@福岡県
現在、緩和ケア専門医の副院長が緩和ケア内科を担当し、入院患者のみならず在宅診療も行っており、緩和医療の向上に努めています。 今後、緩和医療のさらなる充実...
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
・日勤:在宅診療(個人宅)
給与 1,200~1,800万円
当直:21,000/日
2024.04.16 更新
【常勤/ID:1771967】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
緩和ケア病院でのご勤務/病棟管理主体@北九州市
体制強化のための募集です。
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,200~1,700万円
当直:31,000円/回
2024.04.12 更新
【常勤/ID:1902548】緩和ケア科
非公開求人 福岡県
希少な緩和ケア科/アクセス便利
体制強化のための緩和ケア科医師の募集です。緩和ケア病棟(施設基準適合)で14床を設置しています。 認定看護師2名や専属リハビリセラピスト、臨床心理士を配...
勤務日 週5日(当直:月4回) 勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,000万円~

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