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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市（最寄り駅：JR鹿児島本線 「銀水駅」） | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／大きな法人内の病院でのご勤務です@大牟田市
常勤医退職に伴う募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | ||
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 熊本県 熊本市中央区（最寄り駅：熊本市電・上熊本線 「段山町停留所」） | ||||
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立地が抜群です＠熊本市中央区
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,700万円 当直：40,000円/回（別途支給） |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 熊本県 熊本市中央区（最寄り駅：熊本市電・上熊本線 「段山町停留所」） | ||||
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【代謝内科】回復期・療養期の診察＠熊本市内中心部の病院です
今後の体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,700万円 当直：1回 40,000円 |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 熊本県 熊本市中央区（最寄り駅：熊本市電・上熊本線 「段山町停留所」） | ||||
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外来・病棟管理の循環器内科／当直なしも可能＠熊本市中央区
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,700万円 当直：1回 40,000円 |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 熊本県 熊本市中央区（最寄り駅：熊本市電・上熊本線 「段山町停留所」） | ||||
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●リハビリテーション科＠熊本市中央区
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：リハビリ | 給与 | 1,000万円～ 当直：1回 40,000円 |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 飯塚市（最寄り駅：「小竹駅」） | ||||
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オペ無しです。週5日勤務1,300万円からの給与帯です。
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300万円～ | |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 飯塚市（最寄り駅：「小竹駅」） | ||||
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小規模の病院での勤務です。週5日勤務1,300万円からの給与帯です。
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,300万円～ | |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 飯塚市（最寄り駅：「小竹駅」） | ||||
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小規模の病院での勤務です。週5日勤務1,300万円からの給与帯です。
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300万円～ | |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 飯塚市（最寄り駅：「小竹駅」） | ||||
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小規模の病院での勤務です。週5日勤務1,300万円からの給与帯です。
診療体制を強化するため医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1回） | 勤務先 | 病院（100床未満） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300万円～ | |
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2026.05.15 更新
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| 非公開求人 福岡県 福岡市城南区（最寄り駅：地下鉄七隈線 「六本松駅」） | ||||
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【外科／福岡市】週5日1,700万円可！
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,100～1,700万円 | |
