九州・沖縄の老年内科の転職求人

該当する求人数 29

科目区分 条件を設定してください。 設定 取得資格 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
勤務特徴    
その他  
求人並び順: 給与順   更新順▼
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1301387】一般内科、老年内科
非公開求人 鹿児島県
病棟管理が主体の勤務/管理医師兼施設長の募集
施設長が高齢で退職のため
勤務日 週4~5日 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,400万円~
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1181824】一般内科、老年内科
非公開求人 福岡県
老健での入所者管理、オンコール対応/ゆったりご勤務
体制強化のための募集です。
勤務日 週4~5日(当直:なし) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:その他 給与 1,200~1,400万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
【常勤/ID:1270166】一般内科、老年内科
非公開求人 宮崎県
病棟管理が主体の勤務/勤務医の募集です
体制強化のために募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月1~2回) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,200~1,400万円
当直:1回40,000円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1249895】一般内科、老年内科
非公開求人 福岡県
病棟管理が主体の勤務/施設長の募集
現在施設長1名にて診療を行っておりますが、退職のご予定があるため、早めに入職いただける常勤医師を募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月0回) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,000~1,200万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 当直なし
【常勤/ID:1143511】一般内科、老年内科
非公開求人 福岡県
病棟管理主体の勤務/施設長の募集
現施設長が退職予定のため、2020年6月以降に入職いただける常勤医師を募集しております。 ご入職時期は相談可能
勤務日 週5日(当直:なし) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,200万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 当直なし
【常勤/ID:1324740】一般内科、老年内科
非公開求人 沖縄県
病棟管理が主体の勤務/南部エリアでのご勤務です!
2021年11月に医師の入職が決まっているため、2021年10月まで期間限定の募集です。
勤務日 週5日 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,200万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
【常勤/ID:928678】一般内科、老年内科
非公開求人 福岡県
外来診療・病棟管理が主体勤務/複数病院を運営している法人で安心
体制強化の為、募集しております。
勤務日 週4~5日(当直:月1回) 勤務先 無床クリニック
内容 ・日勤:外来診療
・日勤:病棟管理
給与 1,000万円~
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1316430】一般内科、老年内科
非公開求人 熊本県
病棟管理が主体の勤務/人気の天草でのご勤務です!
施設長退職にともない後任医師を募集しております。長くご勤務いただける先生を歓迎しております。
勤務日 週4日 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理 給与 1,300~1,400万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1340578】一般内科、老年内科
非公開求人 大分県
老健施設/管理医師の募集/大分県
勤務日 週4~5日 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:健康診断
給与 1,000~1,200万円
2021.08.02 更新 <RENEW>
  • 週4日可
  • 当直なし
【常勤/ID:1024236】一般内科、老年内科
非公開求人 福岡県
老健での施設長募集/週4日@朝倉郡
現施設長の異動に伴い、後任の施設長を募集しております。
勤務日 週4~4.5日(当直:月0~4回) 勤務先 介護老人保健施設
内容 ・日勤:病棟管理
・日勤:その他
給与 1,200万円~

九州・沖縄の老年内科の都道府県別の転職求人

会員の方
ページトップへ戻る