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2025.04.15 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 福岡県 福岡市東区 | ||||
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外来・病棟管理が主体の勤務／週4日可／当直なし可＠福岡市東区
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 鹿児島県 鹿児島市 | ||||
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精神科指定医の募集
医師の負担軽減のためと、今後常勤医師が退職予定のため募集しております。
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| 勤務日 | 週4日（当直：月1～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 ・日勤：その他 |
給与 | 1,800万円～ 当直：30,000円/回 |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 佐賀県 嬉野市 | ||||
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外来診療・病棟管理が主体／住居手当てあり
更なる医師体制充実の為精神科常勤医師を募集しています。
現在精神科の常勤13名で対応しておりますが、患者の増加の為、認知症・児童思春期も診れる先生を募集...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300万円～ 当直：1回：30,000円～40,000円 |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 長崎県 佐世保市 | ||||
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精神科の募集／週4.5日勤務／精神科指定医お持ちの方歓迎
欠員による募集です。系列クリニックもある為外来数はそこまで多くなく、負担少な目のご勤務です。
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| 勤務日 | 週4.5日～（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～1,800万円 当直：1回2万円 |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 熊本県 山鹿市 | ||||
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外来と病棟管理の勤務／指定医・週4日1700万円～＠山鹿市
現在常勤医5名(精神科常勤5名（うち精神保険指定医4名)、内科常勤1名）体制ですが、
患者様の増加、精神科医師1名退職、医師高齢化に伴い、体制強化での募...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,700万円～ | |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 熊本県 山鹿市 | ||||
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外来と病棟管理の勤務／非指定医・週4日1300万円～
現在常勤医5名(精神科常勤5名（うち精神保険指定医4名)、内科常勤1名）体制ですが、
患者様の増加、精神科医師1名退職、医師高齢化に伴い、体制強化での募...
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,300万円～ | |
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2025.04.11 更新
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| 非公開求人 熊本県 合志市 | ||||
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外来・病棟の勤務／週4日可能＠合志市
医師の高齢化に伴う募集です。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,500万円 当直：33,000円/回(税込) |
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2025.04.02 更新
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| 非公開求人 福岡県 行橋市 | ||||
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病棟管理・外来の勤務／高い給与水準も可能＠行橋市
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～1,800万円 当直：平日3.5万円、土曜4万円、日祝日4.5万円 |
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2025.03.31 更新
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| 非公開求人 熊本県 菊池市 | ||||
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外来・病棟が主体の勤務／指定医の募集です＠菊池市
人員体制は充足しているため、更なる体制強化のための募集です。
ご専門分野にてご活躍頂ければと思います。
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| 勤務日 | 週4日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200万円～ 当直：1回35,000円 |
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2025.03.24 更新
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| 非公開求人 沖縄県 中頭郡北中城村 | ||||
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精神科／病棟メインの勤務／当直なし
医師体制充実のための募集
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,000～1,600万円 | |
