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2025.08.07 更新
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| 非公開求人 千葉県 旭市 | ||||
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外来・病棟管理／最寄駅から徒歩圏内
体制強化を目的として常勤医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 894～1,646万円 | |
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2025.08.06 更新
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医療法人社団協友会
柏厚生総合病院
千葉県 柏市（最寄り駅：メトロ千代田線、JR常磐線、東武野田線 「柏駅」） |
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腎臓内科／外来・透析管理・病棟管理
体制強化のため、腎臓内科・透析内科医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4.5日～（当直：月1～4回） | 勤務先 | 病院（416床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～1,400万円 | |
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2025.08.06 更新
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| 非公開求人 千葉県 柏市 | ||||
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透析管理／週4日OK！当直なし
常勤医師不在の為、人工透析内科・腎臓内科医を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,700～2,000万円 | |
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2025.08.04 更新
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| 非公開求人 千葉県 松戸市 | ||||
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【院長募集】週4日勤務可！透析クリニックでのご勤務です。
体制強化のため、人工透析内科医師・腎臓内科医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：透析管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,800万円～ | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 千葉県 船橋市 | ||||
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駅チカ勤務☆外来・病棟管理・透析管理
体制強化のため、腎臓内科・人工透析内科医師を募集しています。
詳細はお問い合わせください。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月0～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500～2,200万円 | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 千葉県 千葉市緑区 | ||||
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透析管理・病棟管理／最寄り駅徒歩5分
常勤医師退職に伴う欠員補充を目的として、人工透析内科医師を募集します。
お気軽にご相談ください。
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| 勤務日 | 週4日（当直：月0回） | 勤務先 | 有床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,800万円～ | |
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2025.07.28 更新
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| 非公開求人 千葉県 千葉市稲毛区 | ||||
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外来・病棟管理・透析管理／人工透析センターあり／腎臓内科・常勤募集
現在常勤医師は3名体制ですが、さらなる体制強化の為、人工透析内科医を募集しています。
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| 勤務日 | 週4.5日～（当直：月2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,500～1,700万円 | |
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2025.07.17 更新
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| 非公開求人 千葉県 八千代市 | ||||
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透析管理・外来・病棟管理／週4日から勤務可能／当直無し
常勤医師の欠員に伴い、透析管理の対応ができる常勤医師を募集しております。週4日から勤務が可能、当直も免除の相談が可能です。是非一度ご応募くださいませ。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,800万円～ | |
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2025.07.16 更新
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| 非公開求人 千葉県 館山市 | ||||
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腎臓内科常勤募集／透析管理・内科外来・専門外来
体制強化のため常勤医師を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5.5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,000～2,000万円 当直：35,000円/回（5年以上の場合 ※年次により変動） |
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2025.05.30 更新
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| 非公開求人 千葉県 木更津市 | ||||
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透析管理・外来・病棟管理／当直無し
在籍医師の高齢化に伴い、次世代を担っていただける常勤医を募集しています。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,195～1,402万円 | |
