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2026.04.02 更新
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| 非公開求人 福岡県 福岡市東区（最寄り駅：西鉄貝塚線 「千早駅」ほか） | ||||
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外来・病棟・心カテ＠福岡市東区
体制強化のために募集しております。
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| 勤務日 | 週5日～ | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ |
給与 | 1,400万円～ 当直：40,000円／回 |
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2026.03.31 更新
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| 非公開求人 福岡県 春日市（最寄り駅：西鉄天神大牟田線 「井尻駅」） | ||||
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外来・病棟・当直のご勤務＠春日市
体制強化の募集。
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| 勤務日 | 週5～5.25日（当直：月2～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2026.03.30 更新
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| 非公開求人 福岡県 北九州市小倉南区（最寄り駅：日豊本線 「下曽根駅」） | ||||
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循環器内科★土日祝お休み＠北九州市小倉南区
医師の「働き方改革」における業務分担のため募集しております。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月1～2回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～1,400万円 | |
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2026.03.25 更新
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| 非公開求人 福岡県 行橋市（最寄り駅：JR日豊本線 「新田原駅」） | ||||
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外来・病棟・心カテが主体の勤務／ハートセンター勤務＠行橋市
循環器内科医師体制強化の為増員募集です。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月3～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ ・日勤：その他 |
給与 | 1,000万円～ 当直：当直月4回まで年俸に含む |
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2026.03.19 更新
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| 非公開求人 福岡県 太宰府市（最寄り駅：西鉄天神大牟田線 「都府楼前駅」） | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／救急なしの医療機関です!
体制強化のための募集です。
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| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：なし） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2026.03.11 更新
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| 非公開求人 福岡県 北九州市戸畑区（最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 戸畑駅） | ||||
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外来・病棟管理の勤務・心カテ実施可能／アクセス至便＠北九州市戸畑区
体制強化での募集となります。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～1,600万円 当直：25,000円/回 |
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2026.03.10 更新
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| 非公開求人 福岡県 大野城市（最寄り駅：西鉄天神大牟田線 「下大利駅」ほか） | ||||
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外来・病棟管理中心／カテなし☆当直なし可＠大野城市
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| 勤務日 | 週5～5.5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,500万円～ 当直：38000円/回 |
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2026.03.05 更新
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| 非公開求人 福岡県 北九州市小倉北区（最寄り駅：JR日豊本線、日田彦山線 「南小倉駅」ほか） | ||||
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病棟管理、心カテ、外来中心のご勤務＠北九州市小倉北区
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週5～5.25日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ ・日勤：救急対応 |
給与 | 1,200～1,800万円 | |
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2026.03.04 更新
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| 非公開求人 福岡県 大牟田市（最寄り駅：JR鹿児島本線 「銀水駅」） | ||||
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外来診療・病棟管理が主体の勤務／大きな法人内の病院でのご勤務です。
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| 勤務日 | 週5日 | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ |
給与 | 1,000～1,600万円 当直：（平日）16,000円/回 |
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2026.03.03 更新
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| 非公開求人 福岡県 福岡市博多区（最寄り駅：JR鹿児島本線 「博多駅」） | ||||
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福岡市内中心部！外来メインのご勤務です／週4.5日当直なし
体制強化の為の募集です。
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| 勤務日 | 週4.5日（当直：なし） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,600万円 | |
