注目の求人（広告）
|
2025.12.19 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人社団汐咲会
井野病院
兵庫県 姫路市（最寄り駅：山陽電鉄本線 「大塩駅」） |
||||
|
外来診療・病棟管理・心リハのご勤務／高水準の年俸
欠員のため、循環器内科医師を募集しております。遠方から来られる医師に向けて住居借上げや家賃補助が可能となりましたのでご相談ください。
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院（100床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：リハビリ |
給与 | 1,500～2,000万円 | |
|
2025.09.30 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人楠和会
公文病院
兵庫県 神戸市長田区（最寄り駅：JR神戸線 「兵庫駅」ほか） |
||||
|
外来診療・病棟管理のご勤務／【神戸市内】当直なし・病棟管理が中心
院長の負担軽減を図るべく、常勤の一般内科医師を募集しております。病棟をしっかりと診ていただける60代前半までの方を求めております。週4日・当直なしも可能な...
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院（111床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200万円～ 当直：平日 30,000円／回、土曜 55,000円／回、日曜 80,000円／回 |
|
|
2026.01.20 更新
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
医療法人社団顕鐘会
神戸百年記念病院
兵庫県 神戸市兵庫区（最寄り駅：市営地下鉄海岸線 「御崎公園駅」） |
||||
|
外来診療・病棟管理・検査のご勤務／【神戸市内】心カテなしも相談可
心カテ検査の体制強化のため、常勤の循環器内科医師を募集しております。心カテが可能な医師を歓迎致しますが、心カテ検査の担当有無は、医師希望に応じてご相談が可...
|
||||
| 勤務日 | 週4.5～5日（当直：月3回） | 勤務先 | 病院（199床） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ ・日勤：その他 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200万円～ | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 明石市（最寄り駅：山陽電鉄線 「人丸前駅」ほか） | ||||
|
駅近の好アクセス／週4日以下のご勤務・当直なし可能／明石市
院内人事異動による消化器内科医師の募集となります。勤務日数のアレンジや当直免除のご相談が可能。オンコールや時間外勤務もほぼなく、プライベートとバランスがと...
|
||||
| 勤務日 | 週3～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～1,800万円 当直：1回40,000円 |
|
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 明石市（最寄り駅：山陽電鉄線 「人丸前駅」ほか） | ||||
|
駅近の好アクセス／週4日以下のご勤務・当直なし可能／明石市
院内人事異動と体制強化のための募集となります。勤務日数のアレンジや当直免除のご相談が可能。オンコールや時間外勤務もほぼなく、プライベートとバランスがとりや...
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～1,800万円 当直：1回40,000円 |
|
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 伊丹市（最寄り駅：阪急宝塚線 山本駅ほか） | ||||
|
オンコールなし◆阪神間の老健／週4日勤務可能
体制強化のため、老健施設長を担っていただける常勤の一般内科医師・老年内科医師の募集を開始いたしました。勤務日数は週32時間を満たせば、シフト制でアレンジを...
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 介護老人保健施設 | |
| 内容 | ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,000～1,200万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 伊丹市（最寄り駅：阪急伊丹線 稲野町駅） | ||||
|
【阪神間】透析クリニック◆週4日勤務可
体制強化のため、常勤医師を募集しています。同法人の関連施設への兼務もお願いします。
|
||||
| 勤務日 | 週4日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：透析管理 | 給与 | 1,500万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線 「尼崎センタープール前」ほか） | ||||
|
外来診療・病棟管理のご勤務／当直なし【人気の阪神間】
体制強化のため、一般内科を広く診ていただける医師の募集を開始致しました。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線 「尼崎センタープール前」ほか） | ||||
|
週4日・当直なし勤務可！【人気の阪神間】
体制強化のため、ご専門領域に加えて、一般内科を広く診ていただける常勤医師の募集を行っています。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：その他 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線 「尼崎センタープール前」ほか） | ||||
|
週4日・当直なし勤務可！【人気の阪神間】
体制強化のため、ご専門領域に加えて、内科を広く診ていただける常勤医師の募集を行っています。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：内視鏡検査 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線 「尼崎センタープール前」ほか） | ||||
|
週4日・当直なし勤務可！【人気の阪神間】
体制強化のため、ご専門領域に加えて、内科を広く診ていただける常勤医師の募集を行っています。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～1回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪神本線 「尼崎センタープール前」ほか） | ||||
|
週4日・当直なし勤務可！【人気の阪神間】
体制強化のため、ご専門領域に加えて、内科を広く診ていただける常勤医師の募集を行っています。
|
||||
| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
|
2026.01.29 更新
＜RENEW＞
|
||||
|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 兵庫県 西宮市（最寄り駅：阪急今津線・阪神本線 「今津駅」） | ||||
|
外来・病棟・心エコーの勤務／カテなしの勤務が可能
体制強化及び内科医の世代交代を目的に募集しています。
|
||||
| 勤務日 | 週5日（当直：月2～5回） | 勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～1,800万円 当直：平日60,000円、土曜・日曜・祝日120,000円 |
|
