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2026.05.07 更新
＜RENEW＞
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| 非公開求人 兵庫県 姫路市飾磨区（最寄り駅：山陽電鉄 飾磨駅） | ||||
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眼科外来勤務で高額年俸求人
常勤の医師の負担軽減のための募集になります
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| 勤務日 | 週4～6日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,500～1,800万円 | |
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2026.03.08 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：JR東海道本線(神戸線) 「立花駅」北口から徒歩1分） | ||||
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【阪神間のクリニック】非管理医師◆外来・内視鏡のみのご勤務◆
体制強化を目的に、常勤医師を募集いたします。
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| 勤務日 | 週5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：内視鏡検査 |
給与 | 1,800～2,000万円 | |
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2025.11.26 更新
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| 非公開求人 兵庫県 神戸市中央区（最寄り駅：JR 神戸駅） | ||||
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【人気エリア】神戸市中央区／駅徒歩すぐの好アクセス◆管理医師募集
現職医師が勇退予定のため、後任として就任して頂ける方を募集しております。
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| 勤務日 | 週3～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：その他 |
給与 | 1,200～2,500万円 | |
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2025.10.23 更新
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| 非公開求人 兵庫県 姫路市（最寄り駅：JR 姫路駅） | ||||
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【駅チカ】最寄り駅より徒歩すぐのクリニック◆管理医師の募集
体制変更の為、管理医師を担っていただける眼科医師の募集を行っています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,600～2,000万円 | |
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2026.05.01 更新
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| 非公開求人 兵庫県 姫路市（最寄り駅：JR 姫路ほか） | ||||
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【高額年俸】きれいなクリニックで外来のみのご勤務／18時診療終了／週4・時短勤務・新幹線通勤可
患者数増加のため、体制強化を図るべく、常勤の耳鼻いんこう科医師を募集しております。
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| 勤務日 | 週4～4.5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 2,000万円 | |
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2026.04.28 更新
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| 非公開求人 兵庫県 明石市（最寄り駅：JR・山陽電鉄 明石駅） | ||||
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高額【最大2,000万円】コンタクト約7割のクリニック
体制強化のため募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,600～2,000万円 | |
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2026.04.21 更新
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| 非公開求人 兵庫県 川西市（最寄り駅：能勢電鉄妙見線 「滝山駅」） | ||||
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阪神間の小児科クリニック／非管理医師での入職可
体制強化のため、常勤の小児科医師の募集を開始いたしました。非管理医師としてご就任いただく予定です。
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| 勤務日 | 週4.5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 ・日勤：外来診療 |
給与 | 1,300～1,800万円 | |
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2026.04.20 更新
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| 非公開求人 兵庫県 尼崎市（最寄り駅：阪急神戸本線 「武庫之荘駅」南口から徒歩1分） | ||||
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外来診療のご勤務／駅近・好アクセス・分院長候補医師の募集になります
既存クリニック継続のため分院長候補医師として長期（5年以上）ご勤務いただける耳鼻いんこう科医師を募集します。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,800～2,000万円 | |
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2026.04.20 更新
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| 非公開求人 兵庫県 （阪神間） | ||||
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外来診療の勤務／新規開設クリニックの管理医師
新規開設のため管理医師を募集しています。
大阪駅から三ノ宮駅間の開設を予定しており、勤務確定から最短で4か月程度での開設が可能です。
インセンティブに...
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| 勤務日 | 週4～5日 | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,800～2,000万円 | |
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2026.04.20 更新
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| 非公開求人 兵庫県 （阪神間） | ||||
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外来診療のご勤務／管理医師の募集
新規開設のため管理医師を募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,200～2,000万円 | |
