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2026.05.28 更新
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| 非公開求人 石川県 金沢市（最寄り駅：IRいしかわ鉄道 「森本駅」より2Km／） | ||||
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【金沢市】精神科病院／救急なし／土日休み可・時短勤務・週4日勤務・当直なしも相談可／定期昇給あり／
欠員募集の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～5回） | 勤務先 | 病院（200床以上） | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,400～1,800万円 当直：1回：40,000円 |
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2026.05.21 更新
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| 非公開求人 石川県 金沢市 | ||||
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【金沢市】内科／管理医師募集／アクセス良好◎インセンティブ制／リスク少なく開業できる！
新規クリニック開設の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2026.05.19 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR 小松駅） | ||||
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小松市／婦人科健診・一般健診・人間ドック【当直・オンコールなし】【時短勤務も可】
体制強化の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：健康診断 ・日勤：専門検診 ・日勤：産業医業務 |
給与 | 1,000～1,800万円 | |
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2026.05.11 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR北陸本線 「小松駅」より） | ||||
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【小松市】一般内科／ご希望により働き方はカスタマイズ可能！
在宅患者が増えてきているため、体制強化の為募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） |
給与 | 1,200～2,160万円 | |
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2026.05.11 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR北陸本線 「小松駅」より） | ||||
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【小松市】人工透析科／ご希望により働き方はカスタマイズ可能！
在宅患者が増えてきているため、体制強化の為募集しています。
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：訪問診療（施設） ・日勤：透析管理 |
給与 | 1,200～2,160万円 | |
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2026.05.11 更新
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| 非公開求人 石川県 未定 | ||||
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【小松市】泌尿器科／ご希望により働き方はカスタマイズ可能！インセンティブ制で2000万円越も可能！
新規クリニック立ち上げの為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月0～4回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 | 給与 | 1,200～2,160万円 | |
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2026.05.08 更新
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| 非公開求人 石川県 白山市（最寄り駅：IRいしかわ鉄道 「松任駅」から車で5分） | ||||
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【白山市】産婦人科病院／土日休みも可／子育て世代も働きやすい環境
欠員募集
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月4～5回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：オペ |
給与 | 1,200～1,500万円 | |
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2026.05.01 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR 小松駅） | ||||
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【小松市】循環器内科／症例多数！症例を積みたい方もカテなし等の勤務を希望も方もご相談ください
体制強化の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：心カテ ・日勤：リハビリ |
給与 | 1,200～2,160万円 当直：40,000円／回 |
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2026.05.01 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR 小松駅） | ||||
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【小松市】リハビリテーション科／転科可／回リハ病棟の管理が中心のご勤務！
体制強化の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 |
給与 | 1,200～2,160万円 当直：40,000円／回 |
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2026.05.01 更新
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| 非公開求人 石川県 小松市（最寄り駅：JR 小松駅） | ||||
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【小松市】訪問診療／安定した方のみの対応！夜間の呼び出し等もございません
体制強化の為
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| 勤務日 | 週4～5日（当直：月2～3回） | 勤務先 | 病院 | |
| 内容 | ・日勤：外来診療 ・日勤：病棟管理 ・日勤：在宅診療（個人宅） |
給与 | 1,100～1,800万円 当直：40,000円／回 |
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